為充分發(fā)揮市委議事協(xié)調機構職能作用，加強對議事協(xié)調機構辦公室的協(xié)調指導和服務管理，市委決定為八個委員會辦公室秘書科公開選調工作人員，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、選調崗位及名額
為市委全面深化改革委員會辦公室（設在市委政研室）、市委全面依法治市委員會辦公室（設在市司法局）、市委國家安全委員會辦公室（設在市委政法委）、市委財經(jīng)委員會辦公室（設在市發(fā)改委）、市委外事工作委員會辦公室（設在市政府外事辦）、市委審計委員會辦公室（設在市審計局）、市委教育工作領導小組辦公室（設在市教育局）、市委農村工作領導小組辦公室（設在市農業(yè)農村局）秘書科選調工作人員16名，其中科長8名、科員8名。
二、選調對象及條件
（一）市直單位、各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關（單位）中已進行公務員登記備案且在編在職在崗的公務員；參照公務員法管理的機關（單位）中已進行登記備案且在編在職在崗的工作人員（聘用制工作人員除外）。
（二）報考科長崗位的人選應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》規(guī)定的標準和條件，同時年齡在1982年1月1日以后出生，其中副科級干部需任職2年以上；報考科員崗位的人選年齡在1990年1月1日以后出生，參加工作2年以上，公務員年度考核均為稱職以上等次。副科級干部任職年限、科員參加工作計算時間，截止2019年3月31日。
（三）普通高等教育全日制大學本科以上學歷，并取得相應學位；第一學歷為碩士研究生及以上文化程度的科員，年齡可放寬3歲。
（四）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有較強的理論研究和經(jīng)濟分析能力，具有較強的文字功底和寫作能力，熟悉計算機基本操作技能。
（六）報考科長崗位的，必須是中共黨員（含中共預備黨員）。
（七）市委辦公室符合條件的，應當參加報名選拔。
（八）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）脫貧攻堅專職副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長符合條件的，應當參加（三類人員除外）報名選拔。
（九）議事協(xié)調機構駐在單位和市委辦公室的優(yōu)秀年輕干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）脫貧攻堅專職副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長優(yōu)先（考試成績相同條件下，優(yōu)先考察錄用）。
（十）有下列情形之一者不作為選調對象：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或未滿影響期限的。
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作的、錄用公務員未滿服務年限或對轉任有其他有限制性規(guī)定的。
4、選調后即構成回避關系的。
5、在讀全日制研究生的。
6、在任職試用期內的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調程序和時間安排
（一）報名推薦。2019年4月12日18時前，在市委辦公室人事科報名（市委機關大樓2樓225房）。聯(lián)系人：楊春葉 電話3039686 13994185515。
報名時須攜帶本人有效身份證；學歷、學位證書原件及學信網(wǎng)認證的學歷、學位證明；單位報名推薦表（需單位主要負責人簽名同意并加蓋公章）一式三份；推薦報名表要寫清楚報考崗位（科長或科員）；本人近期一寸正面免冠彩色照片2張、電子版1份。
（二）資格審查。由公開選調領導組組織相關人員，按選調條件對報名應試人員提交的有關材料，進行資格審查。資格審查通過后，發(fā)放準考證參加考試。
（三）組織考試?？荚嚪止P試和面試，由市委辦公室委托第三方考試機構組織實施。
1、筆試。筆試具體時間、地點詳見《準考證》,報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。
2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選調崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。未達1:3的，按實有人數(shù)確定。具體時間、地點由選調領導組確定。
（四）體檢。筆試、面試成績按5:5的比例折算后計為綜合成績，根據(jù)折算后的綜合成績從高分到低分按1:1.5確定體檢對象。因故退出的，空缺名額依次遞補，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格人員不再進入考察環(huán)節(jié)，空缺名額不再依次遞補。
（五）考察。體檢合格者，由選調領導組組織相關人員依據(jù)《市委議事協(xié)調辦事機構公開選調工作人員綜合考察方案》進行綜合考察。進入考察范圍的人選，根據(jù)考察結果確定次序，報選調領導組研究決定選調人員，分配對應單位及崗位。連續(xù)2年被確定為年度考核優(yōu)秀的，依順序遞增一個排名次序（考察方案另行通知）。
（六）公示。選調領導組對入選人員，進行公示，公示期為7天。
（七)試用。公示期滿后，對沒有問題或者反應問題不影響任用的，報公開選調領導組審批備案后，辦理試用手續(xù)。試用期為3個月，試用期內的人事工資關系仍在原單位保留。
（八）調動。試用期滿后，由公開選調領導組對試用人員進行考核，考核合格的，辦理正式調動手續(xù)和職務任命；考核不合格的，不辦理調動手續(xù)，回原單位工作。
四、紀律要求
選調工作在選調領導組的領導下，嚴格按照方案執(zhí)行。相關人員要遵守組織人事、保密紀律和回避規(guī)定，不準泄露與選調有關的相關信息。
中共忻州市委辦公室
2019年4月9日
（責編：高光甫）
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