本報訊 在全省開展萬名干部入企進村服務工作之際，為了發(fā)揮隊伍戰(zhàn)斗力，有效保障入企進村服務工作高效順利推進，我市大力弘揚“把支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng)，探索推行“支部建在組上”工作模式，在入企進村所有工作組中組建臨時黨支部或臨時聯(lián)合黨支部。通過黨建引領萬名干部入企進村服務工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝聚改革開放新力量，樹立奮發(fā)有為好作風。目前，我市入企進村工作組臨時黨支部有2334個，其中入企工作組臨時黨支部235個，進村工作組臨時黨支部2099個。
“支部建在組上”，把戰(zhàn)斗堡壘搭設在一線。建立黨支部，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，突破“單打獨斗”的傳統(tǒng)做法，形成入企進村服務工作齊抓共管的工作合力，提高工作質(zhì)量和效率。工作組黨支部雖然是臨時的，但是入企進村服務工作“不臨時”，一個組就是一個堡壘，在一線安營扎寨，帶動釋放15500余名入企進村干部正能量。
“支部建在組上”，把惠民政策宣講在一線。建立黨支部，提高干部向心力，聚焦服務需求，先學一步、深學一層，吃透上頭、吃透政策，吃透下頭、吃透訴求。主動推送惠民政策“菜單”，尤其要把與群眾利益直接相關的政策講明白、講清楚，激發(fā)廣大群眾創(chuàng)業(yè)熱情和內(nèi)生動力，把政策“口袋”通過干部“腦袋”變成群眾“錢袋”。
“支部建在組上”，把急難問題解決在一線。建立黨支部，調(diào)動干部積極性，找準企業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展癥結，采取“一幫一”“多幫一”等方式，收集意見問題。按層次分類整理，明確責任人和辦結時間，建立問題清單，明確解決辦法。在此基礎上，對重點問題的解決情況開展重點回訪反饋，對仍需持續(xù)推進的工作和長期解決的問題，緊盯不放，倒排工期，銷號管理，一抓到底。
“支部建在組上”，把改革創(chuàng)新落實在一線。建立黨支部，發(fā)揮干部帶動力，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”“彈簧門”，為企業(yè)打造公平競爭環(huán)境。深化“放管服效”改革，改善營商環(huán)境，解決企業(yè)“融資難”“創(chuàng)新難”“投資難”問題，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級步伐。積極推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)村民生項目、經(jīng)濟發(fā)展項目和基礎設施項目落實，推進整體摘帽、整村搬遷、整治風貌、整溝治理、整合要素、整村提升、整隊強化等農(nóng)村“十整”，解決農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、人居環(huán)境改善、基層組織發(fā)展、精神文明建設、村級債務化解等問題。
“支部建在組上”，把奮發(fā)有為展現(xiàn)在一線。轉(zhuǎn)變干部作風，不僅要進車間進地頭，還要進炕頭進心頭，通過切身參與，提高人民群眾對大討論的參與度、認可度和滿意度。入企進村干部要提前做好三門功課，把握三個問題：為了什么，能干什么，先說什么，針對一企一村一莊、一家一戶一人，下足繡花功夫。問需于企，問計于民，手到眼到身到心到，樹立廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦黠L新形象，提振全社會奮發(fā)有為精氣神。（李鴻圖）
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