記者近日在基層調(diào)研，有村干部展示了長達(dá)60厘米的“人口變動(dòng)信息報(bào)告單”，所需填寫內(nèi)容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動(dòng)、證件等54項(xiàng)信息?！邦愃频男畔?shù)據(jù)，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報(bào)?！币晃淮甯蔁o奈地說，上級(jí)部門交辦的事務(wù)過多，服務(wù)群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷，折射出基層部門希望減負(fù)的迫切愿望。
長期以來，基層能蓋“萬能章”。部分地方存在向基層攤派布置各項(xiàng)行政事務(wù)，各種會(huì)議、檢查、考核、表彰評(píng)定過多等現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付耗費(fèi)了基層干部大量精力，使他們?cè)诠ぷ髦小邦^重腳輕、力不從心”。例如，很多村級(jí)辦公地點(diǎn)除了村級(jí)兩委外，還掛著計(jì)生、婦聯(lián)等各類村級(jí)機(jī)構(gòu)的牌子。在掛牌和各項(xiàng)考評(píng)中，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料、臺(tái)賬、報(bào)表上，有的工作完全是流于形式的應(yīng)付。
為群眾做好服務(wù)工作，是基層的核心工作內(nèi)容。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，基層政府對(duì)接著最復(fù)雜的社情、最廣大的群眾，需要廣大基層干部甩開膀子真出力，協(xié)調(diào)好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。
為基層減負(fù)，有助于政府改進(jìn)工作作風(fēng)。各地應(yīng)倡導(dǎo)干部沉到群眾中去主動(dòng)開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設(shè)置考評(píng)辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務(wù)職能。
在簡(jiǎn)政放權(quán)的改革中，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實(shí)際工作中。這表明，敢不敢觸動(dòng)利益，愿不愿真抓實(shí)干，直接影響到服務(wù)群眾“最后一步路”的效率與效果。
“深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根?！睘榛鶎訙p負(fù)增能，是引導(dǎo)廣大干部更加主動(dòng)服務(wù)群眾的長遠(yuǎn)之策。目前，已經(jīng)有部分地區(qū)針對(duì)基層負(fù)擔(dān)過重的情況實(shí)施“瘦身”措施，例如加強(qiáng)信息電子化并共享通聯(lián)，對(duì)于無法定依據(jù)的考核檢查項(xiàng)目予以撤銷，基層“摘牌”削減各類考核評(píng)比事項(xiàng)等。期待更多減負(fù)政策能夠落實(shí)，讓基層干部有更多時(shí)間和精力為群眾辦實(shí)事、辦好事。（據(jù)新華社電）
（責(zé)任編輯：王辰安）
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