2月1日，全省組織工作會議召開，市委常委、組織部長王云龍?jiān)跁献髁祟}為《實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略助推忻州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展》的典型發(fā)言，介紹了我市人才工作經(jīng)驗(yàn)。
去年以來，我市大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才工作，取得了明顯的工作成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。主要做法是：
一、圍繞大局，突出特色，不斷創(chuàng)新完善人才工作思路。忻州是典型的貧困地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才短缺是制約發(fā)展的短板。加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面脫貧全面小康是全市的工作大局。在分析研判形勢的基礎(chǔ)上認(rèn)為，做好忻州的人才工作不能人云亦云、照抄照搬，必須立足實(shí)際，圍繞市委實(shí)施“1661”發(fā)展戰(zhàn)略的大局，堅(jiān)持有所為、有所不為，堅(jiān)持培引并重、以用為本，把本土人才的培養(yǎng)使用與緊缺急需人才的引進(jìn)結(jié)合起來，走有忻州特色的人才發(fā)展之路。出臺了《關(guān)于實(shí)施“一園十站雙百聚才計(jì)劃”的意見》、《關(guān)于在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建立專家工作站的方案》、《關(guān)于成立忻州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園有關(guān)問題的通知》等一系列文件，以實(shí)施聚才計(jì)劃為引領(lǐng)，以加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家制度和大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才為抓手，著力在引進(jìn)高層次緊缺急需人才、充分發(fā)揮本地人才作用、營造愛才重才社會環(huán)境等方面聚焦發(fā)力，收效明顯。
二、搭建平臺，規(guī)范機(jī)制，著力引進(jìn)緊缺急需高層次人才。重點(diǎn)實(shí)施了“一園十站雙百聚才計(jì)劃”。計(jì)劃實(shí)施以來,受到全市干部群眾的廣泛關(guān)注和省有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。主要做了四項(xiàng)工作：一是成立了由市領(lǐng)導(dǎo)掛帥、16個市直部門主要負(fù)責(zé)人參與的工作指導(dǎo)委員會，專門負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施。二是建立了旅游、小雜糧和法蘭鍛造產(chǎn)業(yè)3個專家工作站，舉行了隆重的授牌儀式。截至目前，專家工作站建設(shè)已初見成效。小雜糧站編制了全市小雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；法蘭鍛造產(chǎn)業(yè)站舉辦了定襄法蘭鍛造產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇等活動，集中尋找和解決了制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。三是引進(jìn)了16名急需高層次人才，授予忻州特聘專家稱號，召開了首批忻州特聘專家建言獻(xiàn)策座談會。四是建成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，建筑面積1.6萬平方米，由北京中關(guān)村意谷科技服務(wù)公司負(fù)責(zé)運(yùn)營和管理。開園不足一月，已有23個項(xiàng)目入園，吸納140多名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
三、立足實(shí)際，以用為本，充分發(fā)揮本地人才的作用。針對本土人才資源開發(fā)和利用不足的市情實(shí)際，堅(jiān)持人才以用為本，重點(diǎn)抓了兩項(xiàng)工作：一抓專家作用的發(fā)揮。注重發(fā)揮以市管專家為重點(diǎn)、近7000名市縣鄉(xiāng)三級黨委聯(lián)系專家的作用。組織130多名市管專家深入全市鄉(xiāng)村、社區(qū)等基層開展形式多樣的咨詢服務(wù)活動，全年共舉辦專題講座900多場次，解決生產(chǎn)技術(shù)難題1200多個。二抓鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。采取多環(huán)節(jié)推薦審查的嚴(yán)格程序，精心選拔了一批土專家、田秀才和高人奇士，建成了153人的杰出鄉(xiāng)土人才庫，并將他們的典型事跡匯編成冊印發(fā)全市，激勵更多的鄉(xiāng)土人才對標(biāo)前行。初步研究制定了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，提出用3-5年建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)提供人才保障。
四、強(qiáng)化宣傳，改進(jìn)服務(wù)，努力營造愛才重才的社會環(huán)境。著眼于進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升我市人才集聚能力，出臺了《關(guān)于吸引和留住高層次人才的暫行辦法》，規(guī)定在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才可享受6項(xiàng)優(yōu)惠政策、6項(xiàng)重點(diǎn)支持、6項(xiàng)優(yōu)先服務(wù)；出臺了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園扶持政策》，明確了9項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。積極改進(jìn)人才服務(wù)，堅(jiān)持元旦春節(jié)慰問優(yōu)秀人才，組織年度健康體檢，連續(xù)在杭州干療院進(jìn)行休假療養(yǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了專家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。制定方案對全年人才宣傳工作作出規(guī)劃，在忻州日報、忻州電視臺、忻州網(wǎng)等主流媒體開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部談人才”、“人才興市”、“忻州英才”等專欄專題，陸續(xù)刊發(fā)14個縣（市、區(qū)）委書記、8個縣（市、區(qū)）長、6個市直部門主要負(fù)責(zé)人就做好新常態(tài)下人才工作撰寫的文稿，廣泛宣傳出臺的人才政策、25個人才工作集體的經(jīng)驗(yàn)和48位優(yōu)秀人才的典型事跡，營造了愛才重才社會環(huán)境。（張建國）
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