一人照管60個(gè)小號(hào)、3部手機(jī)隨時(shí)連著充電寶、上廁所開會(huì)都不忘刷分……這不是淘寶大V在賣貨，而是社區(qū)工作者在應(yīng)付各種形式化考核?！栋朐抡劇穲?bào)道稱，困擾基層的更深層的形式主義，是一種令其深陷無力感甚至體會(huì)剝奪感的“被動(dòng)形式主義”。
以前是文山會(huì)海、千表萬表，后來是各種微信工作群簽到，如今則是各種APP刷分，形式在變，形式主義沒變，甚至改頭換面之后變得愈發(fā)嚴(yán)重。
報(bào)道稱，一名社區(qū)工作人員向記者展示她的3部手機(jī)：1部網(wǎng)格員專用手機(jī)、1部刷App專用手機(jī)、1部自用手機(jī)，每部手機(jī)一打開都是成百上千的微信群信息提示。據(jù)介紹，如今上級(jí)部門布置工作不打電話，一概發(fā)微信，說是這樣轉(zhuǎn)發(fā)文件通知更準(zhǔn)確。結(jié)果導(dǎo)致社區(qū)工作人員幾乎到了24小時(shí)“機(jī)不離手”的地步。
正所謂“上面千條線，下面一根針”，很多工作最后都會(huì)落在基層，基層工作人員不得不面臨聯(lián)系多頭的現(xiàn)實(shí)。如果每個(gè)部門或者每條業(yè)務(wù)線都只從自身的角度考慮，將一些可有可無的考核壓到基層的話，基層工作人員又該如何承受重重考核之重？
基層工作本身就已經(jīng)夠繁重，還要花去大部分的時(shí)間來應(yīng)付各類APP的刷分，而這類所謂的“打卡”本身形式大于實(shí)質(zhì)，對(duì)工作其實(shí)沒有太多幫助。當(dāng)本該在街巷為民服務(wù)的工作人員，每天花費(fèi)至少兩小時(shí)，有時(shí)甚至4小時(shí)“打卡”APP時(shí)，這顯然是本末倒置，流于嚴(yán)重的形式主義了。
這種形式主義不僅影響了基層工作人員的日常工作，甚至還影響他們的生活質(zhì)量和身心健康。據(jù)報(bào)道，有的社區(qū)工作人員在與女友約會(huì)時(shí)，因?yàn)閼n心于無法完成當(dāng)天的刷分而變得意興闌珊；有的社區(qū)工作人員甚至晚上睡覺時(shí)也會(huì)條件反射般從夢(mèng)中驚醒：“XX群的通知我是不是看漏了？”
如此折磨人的形式主義，又怎能不讓基層工作人員疲憊？可是，在重重考核的逼迫下，他們別無選擇。
去年，從中央到地方都在開展基層減負(fù)工作，中央更是專門印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確2019年為“基層減負(fù)年”。
各地也相繼出臺(tái)過一些對(duì)應(yīng)的舉措，比如珠海市香洲區(qū)就印發(fā)了《香洲區(qū)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作措施》，要求“原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群、非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息”。
從后來的情況看，類似的形式主義暫時(shí)有所收斂，但時(shí)間一久便死灰復(fù)燃，或以另外的面目出現(xiàn)。上述新聞提到的一個(gè)人照管60個(gè)小號(hào)、花4個(gè)小時(shí)登錄APP刷分的情況，便是形式主義的其中一個(gè)面目。
筆者曾在另一文章中分析，形式主義之所以屢禁不止，在于過度強(qiáng)調(diào)工作留痕，多頭考核，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)，基層人員缺乏賦權(quán)。如果不改變這一狀況，類似的形式主義自然會(huì)死灰復(fù)燃。說到底，形式主義在基層是病癥而不是病灶。（張炳劍）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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