本報訊 五寨縣著眼脫貧攻堅“收官之年”關(guān)鍵節(jié)點，緊盯“決戰(zhàn)完勝”成色質(zhì)量，堅決樹牢“交總賬”意識，堅持嚴(yán)管與厚愛并重、提質(zhì)與對標(biāo)并舉，確保駐村工作力量盡銳出戰(zhàn)，決勝完勝脫貧攻堅。
一是從嚴(yán)管理，確保守崗出戰(zhàn)。建立人性化的到村每日簽到制度，距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)較遠、道路崎嶇的，采取網(wǎng)絡(luò)視頻的形式簽到；距離較近、交通便利的采取現(xiàn)場簽到的形式簽到，保證不脫崗、不離村。建立不定期督查制度，組建3個專項督查組，不定期開展“地毯式”“過篩式”督查。建立經(jīng)常性約談制度，擴大約談面，在對工作失職的第一書記、駐村工作隊員進行約談的基礎(chǔ)上，還對幫扶單位幫扶工作不到位的單位負責(zé)人進行約談。建立嚴(yán)格的請銷假制度，保證管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。建立民情日記日常抽查制度，不定期隨機抽查第一書記、駐村工作隊員的民情日記和走訪日記。
二是強化培訓(xùn)，確保提質(zhì)出戰(zhàn)?？h、鄉(xiāng)、幫扶單位三位一體實施素能大提升行動，確保幫扶成效。縣級層面采取線上和線下相結(jié)合、以會代訓(xùn)和以考代訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)和走出去培訓(xùn)相結(jié)合的方式，精心組織各類扶貧干部培訓(xùn)。堅持以考代訓(xùn)提水平，組織協(xié)調(diào)各行業(yè)各部門，梳理各項幫扶政策，編制簡明政策學(xué)習(xí)手冊。對第一書記、駐村工作隊員進行集中輪訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面采取周例會的形式對駐村干部進行日常培訓(xùn)。幫扶單位層面采取單位集中學(xué)習(xí)的形式對幫扶責(zé)任人進行經(jīng)常性培訓(xùn)。
三是壓實責(zé)任，確保明責(zé)出戰(zhàn)。進一步明確第一書記的5項職責(zé)、駐村工作隊員的10項任務(wù)和幫扶單位、幫扶責(zé)任人的幫扶職責(zé)。實行“五個一”工作法（一本扶貧工作筆記、一本惠民手冊、一張聯(lián)系卡、一份年度脫貧計劃、一本幫扶工作臺賬），要求幫扶責(zé)任人每2周至少入戶走訪1次結(jié)對貧困戶，為群眾宣講政策、兌現(xiàn)幫扶措施等。
四是加大關(guān)懷力度，激勵盡銳出戰(zhàn)。建立脫貧攻堅一線干部容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，激勵脫貧攻堅一線干部擔(dān)當(dāng)作為。加大表彰獎勵力度。注重發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，選樹了一批優(yōu)秀第一書記、駐村工作隊員和脫貧行業(yè)先進個人。幫扶單位主動落實主體責(zé)任，全力支持駐村干部開展駐村幫扶工作，保證駐村干部駐村安心、工作盡心、生活舒心。（趙海明）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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