本報訊 定襄縣委組織部貫徹落實新時代黨的組織路線，按照新時期組工干部標準，通過“三個堅持”，突出以人為本、突出從嚴治部，不斷提升組工干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，不斷加強組工干部隊伍建設。
堅持將政治標準擺在首位，全方位、多角度、立體式提升組工干部政治素質。通過部機關集中學習、民主生活會、組織生活會等，引導組工干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；結合黨員主題黨日活動，組織組工干部深入岢嵐縣毛主席路居館、西河頭黨性教育基地等，開展黨性教育，不斷提升組工干部的黨性修養(yǎng)；在日常工作中，堅持有重點、經常性地從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面培養(yǎng)檢驗組工干部，確保組工干部政治素質持續(xù)過硬。
堅持將能力建設落到實處，堅持問題導向，強化成果運用。深入開展“組工干部講堂”“基層黨建工作研討會”“信息工作分析研討會”等三大學習教育活動，加強業(yè)務學習、提升文字功底、開闊干部眼界；開展“業(yè)務交流”活動，加強綜合型組工人才隊伍建設，打破科室職能界限，部機關各科室相互交流工作，加強組工干部隊伍業(yè)務能力建設，強化實踐鍛煉；加強基層調研，完善部務會成員抓黨建聯系點工作機制，每位部務會成員定點聯系4個基層黨（工）委、直聯點黨支部，每個科室至少聯系1個基層黨（工）委、直聯點黨支部，做到覆蓋全縣黨組織，并要求每月至少到聯系點調研走訪1次，進一步了解基層實情，不斷提升理論聯系實際的能力。
堅持將作風建設從嚴抓實，以制度管人、以制度建部。印發(fā)《定襄縣組織工作制度匯編》，內容涵蓋工作職責、考勤、請銷假問責等31項工作制度，從嚴從實加強干部日常管理；加強黨風廉政建設，通過案例警示、觀看宣傳片等舉措，進一步強化思想認識，促使組工干部自覺遵紀守法；傳承弘揚組工精神，嚴格保持對黨忠誠、公道正派、嚴守紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育引導組工干部把組織工作融入全縣發(fā)展大局，求真務實，真抓實干，認真細致地做好縣委安排部署的工作，在思想上看齊榜樣模范、工作中總結經驗教訓，不斷加強理論學習，多辦實事好事，進一步樹立新時代組工干部的良好形象。 （王天紅）
（責任編輯：蔡文斌）
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