本報訊 近年來，原平市紀(jì)委監(jiān)委堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格落實談心談話制度，多角度、全方位抓好談心談話，打好“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，督促干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
確保精準(zhǔn)覆蓋，分層分級分階段。談話采取“面對面”的形式，按照“分工負(fù)責(zé)、分層分級”的原則，市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)與副書記談，副書記與其他班子成員談，其他班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人談，各部室負(fù)責(zé)人與本部室人員談，確保實現(xiàn)全覆蓋。談話注重了解相關(guān)科室部門責(zé)任落實、干部隊伍建設(shè)、重點工作推進情況等，做到面對面、心交心，捅破“窗戶紙”、拆除“隔心墻”，促進思想融合，增進理解配合。既肯定工作成績、體現(xiàn)關(guān)心愛護，又指出缺點不足，給予鞭策鼓勵，確保把思想談深、問題談透、工作談實。
提升談話效果，見人見事見真章。在談話前，結(jié)合談話對象的工作崗位、性格特點、日常表現(xiàn)等因素擬定談話內(nèi)容，突出針對性和實效性，做到因時、因人、因問題而異，確保談話達到預(yù)期效果。在談話中圍繞職能分工和崗位風(fēng)險，聚焦干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實績，聚焦干部思想、工作、生活情況，“對癥下藥”進行談心談話。做到發(fā)現(xiàn)問題重點談、思想異常重點談、遭遇挫折重點談，提醒干部在其位謀其職，解決思想顧慮，激發(fā)工作熱情，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職和帶頭勤政廉潔意識。
推進整改落實，跟蹤問效促提升。談話后，紀(jì)檢監(jiān)察干部針對自身查找出的問題和大家指出的不足認(rèn)真剖析，深刻反思，明確舉措，深入整改，做到思想上有觸動，行動上見落實。針對個別黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，本著嚴(yán)管厚愛的原則，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到看見苗頭就提醒、聽到反映就過問、存在問題就處理。不斷強化約束氛圍，提升日常監(jiān)督效果，最大限度地教育和保護黨員干部，達到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的目的。 （本報通訊員）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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