本報(bào)訊 保德縣嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員招錄各項(xiàng)政策，聚焦科學(xué)性、規(guī)范性、全局性，認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作。
堅(jiān)持錄用計(jì)劃科學(xué)性。每年年底對(duì)縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員情況進(jìn)行摸底，分析研究公務(wù)員隊(duì)伍編制空缺、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)等因素，根據(jù)各單位實(shí)際，科學(xué)制訂招錄計(jì)劃。主動(dòng)加強(qiáng)與縣委編辦的溝通，及時(shí)與上級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)接，指導(dǎo)用人單位結(jié)合實(shí)際，從滿足實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)設(shè)置職位條件，避免職位條件設(shè)置過高或過低、專業(yè)與單位實(shí)際需要不符等情況發(fā)生，堅(jiān)決杜絕“人崗不符”等現(xiàn)象，提高選人針對(duì)性。近三年，共計(jì)招錄76名公務(wù)員，為公務(wù)員隊(duì)伍注入了新鮮血液，緩解了部分單位用人不足問題。
堅(jiān)持考察政審規(guī)范性?？疾煺徸鳛榭间泴?duì)象踏入公務(wù)員隊(duì)伍的最后一關(guān)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待。根據(jù)上級(jí)文件精神，本著對(duì)組織、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真制定了考察方案，明確了考察組織形式、工作程序、主要內(nèi)容，將考察政審工作任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人，同時(shí)要求各考察組工作人員用心研讀政策文件，嚴(yán)格按照省、市關(guān)于做好公務(wù)員考察政審工作的各項(xiàng)通知要求，進(jìn)行考察政審。不得隨意放開條件，要從嚴(yán)審核，從嚴(yán)把關(guān)，確保整個(gè)考察過程的公平公正。
堅(jiān)持管理工作全局性。嚴(yán)格按照文件規(guī)定和相關(guān)程序，做好新考錄公務(wù)員試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、公務(wù)員登記、年度考核等工作。堅(jiān)持把新錄用公務(wù)員補(bǔ)充到基層一線，抽調(diào)到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中，讓新進(jìn)選調(diào)生到村掛職鍛煉，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使干部在實(shí)干中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受磨練，著力加強(qiáng)新錄用公務(wù)員日常培養(yǎng)使用與管理，努力使他們成為工作上的多面手。同時(shí)，運(yùn)用好鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過硬的年輕公務(wù)員及時(shí)補(bǔ)充到后備干部庫，放到重要崗位工作，規(guī)劃好干部職業(yè)發(fā)展通道，使年輕干部靜下心、留下來、干好事、干成事。 （劉美麗）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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