本報(bào)訊 河曲縣堅(jiān)持提前謀劃，立足實(shí)際，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，突出“五準(zhǔn)”抓實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。
抓準(zhǔn)責(zé)任，精心安排部署。制定《河曲縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作方案》，成立以縣委書記為組長(zhǎng)的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。成立選舉工作指導(dǎo)組、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組、信訪維穩(wěn)工作組、換屆風(fēng)氣工作組、政策宣傳工作組5個(gè)專項(xiàng)工作組和11個(gè)督導(dǎo)組，實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村全程指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照換屆工作方案要求，細(xì)化工作安排。
摸準(zhǔn)選情，深入分析研判。5月份，縣委提前安排，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)所轄行政村開展調(diào)研摸底，縣委書記帶頭、縣領(lǐng)導(dǎo)深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村研判摸排全縣農(nóng)村“兩委”主干297人、其他成員969人，其中，因不符合任職資格或班子不團(tuán)結(jié)等原因擬退出“兩委”主干171人，其他班子成員435人。全縣可實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)換屆行政村155個(gè)、社區(qū)12個(gè)，換屆重、難點(diǎn)村28個(gè)，社區(qū)1個(gè)。
識(shí)準(zhǔn)人選，優(yōu)化干部隊(duì)伍。建立本土人才臺(tái)賬，鼓勵(lì)學(xué)歷高、年紀(jì)輕的黨員到村任職。在擬任職與擬留任的干部中，35歲左右的村（社區(qū)）“兩委”主干共35名，村（社區(qū)）“兩委”班子成員中，35歲以下的年輕干部共245名；45歲以下的村“兩委”班子成員共521名，45周歲以下的村黨組織書記84名；村（社區(qū)）“兩委”主干大專及以上學(xué)歷的110名，“兩委”班子成員大專以上學(xué)歷的共299名；積極謀劃“一肩挑”合適人選，做到“宜挑盡挑”，擬實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的村（社區(qū)）共138個(gè)。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派11名優(yōu)秀年輕干部擬任村黨組織書記。
精準(zhǔn)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。充分利用廣播、電視、微信公眾號(hào)、懸掛條幅等形式，大力宣傳換屆相關(guān)政策法規(guī)、“兩委”人選資格條件、換屆程序、推行“一肩挑”的重大意義等。印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律強(qiáng)化換屆監(jiān)督工作的通知》《河曲縣關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”換屆紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施方案》，嚴(yán)明“六個(gè)做到、六個(gè)嚴(yán)禁”；編印嚴(yán)肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀(jì)律警示教育讀本《警鐘長(zhǎng)鳴》；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部觀看警示教育片《賄選之鑒》，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)，及早防范化解。制定《農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案》，全面開展村（社區(qū)）“兩委”班子成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，消除換屆選舉可能因財(cái)務(wù)問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素。目前，已審計(jì)完成99個(gè)村。建立縣領(lǐng)導(dǎo)直接包聯(lián)、縣直單位結(jié)對(duì)部門幫帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部駐村指導(dǎo)和村內(nèi)包戶到人的選情動(dòng)態(tài)跟蹤管控機(jī)制，對(duì)摸排發(fā)現(xiàn)的5個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行整頓，進(jìn)一步為換屆掃清障礙。制定《河曲縣村（社區(qū)）“兩委”換屆關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)應(yīng)對(duì)處置措施》，對(duì)換屆過程中可能出現(xiàn)的問題逐條制定應(yīng)對(duì)措施，確保換屆工作平穩(wěn)進(jìn)行。（張 琳）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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