本報(bào)訊 今年以來，保德縣圍繞“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督，建立一套完善管理體系，把黨員干部監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常， 筑起干部監(jiān)督“防火墻”。
一是選人用人管到關(guān)鍵處。把好干部選拔任用關(guān)口，全面落實(shí)干部任用的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)各環(huán)節(jié)做到全程監(jiān)督，防止用人選人不正之風(fēng)。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開通干部監(jiān)督舉報(bào)熱線與電子郵箱，舉報(bào)渠道24小時(shí)暢通，及時(shí)受理群眾來電、來信反映的問題，強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)到位。
二是任務(wù)落實(shí)管在關(guān)鍵時(shí)。聚焦全縣重點(diǎn)工作，制定監(jiān)督規(guī)定細(xì)則，強(qiáng)化干部思想學(xué)習(xí)，自覺擰緊思想“總開關(guān)”，繃緊清正廉潔“發(fā)條”，讓干部作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化。發(fā)揮“同志交流式”談話的作用，通過面對(duì)面拉家常、交心暖心，讓談話對(duì)象敞開心扉，解開心里和思想上的結(jié)，增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，促干部真正嚴(yán)以修身。
三是“八小時(shí)外”管住關(guān)鍵事。通過入戶走訪宣傳等多種方式，引導(dǎo)干部在業(yè)余時(shí)間不要迷醉娛樂，根據(jù)自身愛好，選擇健康向上的業(yè)余活動(dòng)，時(shí)刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，掃除思想上的“塵?！?，抵制各種誘惑，提高工作服務(wù)水平。（尚鳳翔）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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