本報訊 河曲縣“搭平臺、抓隊伍、強(qiáng)服務(wù)”三招齊發(fā)，充分激活“人才引擎” 新動力，釋放人才紅利，全面推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打造用才聚才尊才新生態(tài)。
搭建平臺，發(fā)揮人才智力優(yōu)勢。立足縣內(nèi)雜糧、煤電、文化等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)人才需求，深化省校合作、產(chǎn)學(xué)研等模式，發(fā)揮高端人才創(chuàng)新驅(qū)動優(yōu)勢，與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)（蘇州）高新技術(shù)研究院等開展項目對接合作，為河曲縣引進(jìn)中科大尹學(xué)斌博士等人才，高標(biāo)準(zhǔn)打造富硒功能雜糧產(chǎn)業(yè)示范基地4萬多畝，增加了農(nóng)民收入，為鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支撐。全面抓好經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)等的建設(shè)，為人才搭建工作平臺。諸如充分利用河曲縣內(nèi)海紅果、谷子、馬鈴薯等特色產(chǎn)業(yè)，為人才搭建產(chǎn)業(yè)研究平臺；利用河曲民歌、二人臺等獨(dú)特的國家級非物質(zhì)文化資源，為人才搭建文化宣傳平臺，從而實(shí)現(xiàn)人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)，為人盡其才提供廣闊空間。
固本強(qiáng)基，夯實(shí)人才隊伍基礎(chǔ)。為加強(qiáng)人才隊伍基礎(chǔ)建設(shè)，以引進(jìn)和培育為抓手，既重視公務(wù)員招考等常規(guī)引才模式，盡可能地拿出更多的崗位對外招錄人才，又重視宣傳推介引才。自2019年以來，通過公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)人員招考和社會招聘等方式，引進(jìn)專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)用技術(shù)精的各類優(yōu)秀人才154名。2021年，計劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才63名，社區(qū)工作者40名，吸引更多人才投身河曲干事創(chuàng)業(yè)。并通過專題培訓(xùn)、技術(shù)合作、座談交流、現(xiàn)場教學(xué)、掛職鍛煉、在線學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步提升各類人才素質(zhì)，舉辦政治理論、電子商務(wù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)班近150期，培訓(xùn)3000余人次。同時積極與省內(nèi)外高校對接洽談，不斷拓展引才渠道，鼓勵和支持各大高校師生來河曲開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，先后迎來北京交通大學(xué)等5批次79名高校師生來河曲開展調(diào)研考察和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動，持續(xù)為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新鮮血液。
強(qiáng)化服務(wù)，營造愛才尊才環(huán)境。堅持黨管人才原則，制定《河曲縣委聯(lián)系的優(yōu)秀專家管理辦法》，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部定期同專家人才對接，宣講政策，關(guān)心人才的工作、生活狀況，為專家人才發(fā)放資料費(fèi)、組織健康體檢等，幫助他們解決困難；加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定《河曲縣招才引智支持政策（試行）》，吸引和鼓勵國內(nèi)外各類高層次人才在河曲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對引進(jìn)和培養(yǎng)的高層次人才給予創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)、發(fā)展專項資金等支持，所引進(jìn)人才還享受優(yōu)先辦理落戶、優(yōu)先安排子女入學(xué)、隨遷配偶安置、住房補(bǔ)助等一系列服務(wù)，截至目前已引進(jìn)4名博士；大力實(shí)施好本土人才回歸工程，制定《河曲縣關(guān)于激勵扶持本土人才回歸的指導(dǎo)意見》，成立專門機(jī)構(gòu)為本土人才回歸創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，給予資金、項目、技術(shù)等方面的傾斜，拓寬本土人才政治出路，鼓勵擔(dān)任村“兩委”主干等，營造引人留人的環(huán)境，激勵本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。（金曉白）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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