本報訊 村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，寧武縣認真貫徹落實省委、市委關(guān)于換屆工作各項部署要求，嚴把“三關(guān)”，擇優(yōu)選擇德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的人員進入村領(lǐng)導(dǎo)班子，推動村（社區(qū)）“兩委”換屆工作扎實有序進行。
把好資格審查關(guān)，確保“兩委”班子政治素質(zhì)硬。村“兩委”成員資格聯(lián)審是嚴把村干部“入口關(guān)”、從源頭上凈化村干部隊伍的一項重要制度。縣委組織部會同縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣公安局等11個部門，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的266名“兩委”主干、1039名“兩委”委員、300名差額人員初步人選進行聯(lián)審，以“過篩子”的工作態(tài)度嚴把條件關(guān)和質(zhì)量關(guān)，對審查存在問題的候選人，進一步查清楚具體情況，掌握處置時間、處罰種類、黨員違紀處分等基本信息，對受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員和非法宗教的組織者、實施者、參與者，堅決杜絕進入村“兩委”班子，堅決防止“帶病”競選。
把好組織考察關(guān)，確?！皟晌卑嘧尤罕娀A(chǔ)好。縣委組織部抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成12個考察組，從國慶假期開始，分別深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)198個行政村，對符合條件的擬任村黨組織書記，采取民主測評、個別談話等形式全面了解考察人選的工作能力、工作作風(fēng)、工作實績等方面情況。側(cè)重了解群眾口碑、群眾基礎(chǔ)、勤政廉潔、抓班子帶隊伍情況。與考察對象進行面談，近距離考察其對鄉(xiāng)村振興的看法，當選后的工作思路和想法以及如何帶領(lǐng)群眾建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。同時，整理匯總干部考核、測評等信息，結(jié)合個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料，綜合研判形成全面考察材料，為科學(xué)任用干部提供基本依據(jù)。
把好年齡學(xué)歷關(guān)，確保“兩委”班子結(jié)構(gòu)活力強。寧武縣早謀劃、早安排，印發(fā)《關(guān)于實施“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”的通知》，成立“農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在教學(xué)點進行了招生環(huán)節(jié)的宣傳、資格篩選、資格審核等工作，篩選出387名具有初中學(xué)歷的村干部，通過一年制的職高學(xué)習(xí)把他們的學(xué)歷提升到高中水平，組織350名符合條件的村干部報考專科學(xué)歷提升班，57名報考本科學(xué)歷提升班，實現(xiàn)了年齡與學(xué)歷“一降一升”要求。同時，縣委組織部對266名“兩委”主干進行了學(xué)歷審核，對學(xué)歷不達標的人員及時進行調(diào)整，確保換出新思想、新氣象、新活力。（佀應(yīng)生）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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