本報訊 近年來，保德縣拓寬選人用人視野，堅持抓住年輕干部“最佳使用期”，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化載體抓手，為優(yōu)秀年輕干部營造成長進步的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺，著力構(gòu)筑年輕干部“成長鏈”。
聚焦發(fā)展需求，實施年輕干部“源頭蓄水”工程。加大公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄力度，科學(xué)設(shè)置考錄條件和崗位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、大學(xué)生服務(wù)基層項目人員等本土人才定向招錄基層工作人員。加大引才力度，實施“人才雙向流動”和優(yōu)秀青年人才選聘政策。
聚焦教育培訓(xùn)，實施年輕干部“充電賦能”行動。堅持每年舉辦新任副科職干部能力提升班、中青年干部培訓(xùn)班等，通過集體學(xué)習(xí)、研討交流、實地考察和現(xiàn)場觀摩等方式，不斷提高年輕干部的政治理論水平，幫助年輕干部提升理論武裝和綜合素質(zhì)。
聚焦一線鍛煉，實施年輕干部“墩苗壯骨”行動。采取墩苗實踐、輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等多種途徑，選派年輕干部到急、難、險、重崗位上鍛煉成長，創(chuàng)新成立鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)隊，明確鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，與村級組織一對一結(jié)對，進一步增強群眾工作本領(lǐng)。選派執(zhí)法機關(guān)優(yōu)秀骨干，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任綜合執(zhí)法指導(dǎo)員，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作提質(zhì)增效。
聚焦跟蹤服務(wù)，實施年輕干部“管家護航”行動。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與鞭策并重。綜合運用平時調(diào)研和年終考核，定期對年輕干部成長情況進行綜合分析，動態(tài)掌握年輕干部能力水平、現(xiàn)實表現(xiàn)，有針對性地進行培養(yǎng)使用，建立優(yōu)秀年輕干部庫。實行中層正職及以上年輕干部與新錄用公務(wù)員結(jié)對培養(yǎng)，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，提高履職成效。及時掌握思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早預(yù)防，防微杜漸。 （尚鳳翔）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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