本報(bào)訊 為進(jìn)一步鞏固換屆選舉工作成果，全面提升基層組織力，保德縣通過健全配套組織、抓好班子交接、開展談心談話、做好教育培訓(xùn)、完善工作制度等五項(xiàng)舉措，扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆后續(xù)工作，確保新老班子順利交接，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是健全配套組織，增強(qiáng)工作合力。嚴(yán)格按照推選程序、操作流程和有關(guān)條件，依法推選產(chǎn)生新一屆村民代表、村民小組長(zhǎng)，推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的換屆工作，統(tǒng)籌推進(jìn)共青團(tuán)、婦聯(lián)等有關(guān)組織換屆工作，健全完善人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、民兵、村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)等村級(jí)配套組織，吸納一批政治素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)、愿意為群眾辦事的優(yōu)秀人員參與基層治理，更好地服務(wù)群眾。
二是抓好班子交接，確保工作銜接。嚴(yán)格按照村“兩委”換屆選舉文件規(guī)定，新一屆村黨組織和村民委員會(huì)產(chǎn)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織新老班子分別在7日內(nèi)和10日內(nèi)做好班子交接，依法將黨支部公章、村委會(huì)公章、辦公場(chǎng)所、辦公用具、集體財(cái)務(wù)、檔案資料等移交給新一屆村“兩委”班子，切實(shí)做到財(cái)務(wù)資產(chǎn)交接清楚、檔案資料交接清楚、工作任務(wù)交接清楚，確保班子平穩(wěn)過渡、工作順利交接。
三是開展談心談話，打開工作局面。選舉工作結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別同離任落選干部和新當(dāng)選干部開展談心談話。對(duì)離任落選干部，引導(dǎo)他們正確對(duì)待選舉結(jié)果，正確對(duì)待名利地位和進(jìn)退去留，放下思想包袱，調(diào)整好心態(tài)，積極支持新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮所長(zhǎng)，為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。對(duì)在換屆選舉中新當(dāng)選的村干部，與他們談思路、談發(fā)展、談規(guī)矩，幫助他們理清工作思路，明確工作內(nèi)容，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，接好干事創(chuàng)業(yè)“接力棒”，打開基層工作新局面。
四是做好教育培訓(xùn)，提升工作能力?？h鄉(xiāng)兩級(jí)組織村“兩委”干部開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，緊扣當(dāng)前農(nóng)村工作重點(diǎn)，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)管理等內(nèi)容，開展履職培訓(xùn)，為新任村“兩委”干部添翼賦能，著力提高他們的思想政治素質(zhì)、服務(wù)群眾能力和履行職責(zé)本領(lǐng)，教育引導(dǎo)他們盡快進(jìn)入角色、理清工作思路、制定任期目標(biāo)、明確工作任務(wù)、提出具體措施，做好“開門一件事”，以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)開啟鄉(xiāng)村振興新征程。
五是完善工作制度，規(guī)范村級(jí)管理。完善村黨組織對(duì)村級(jí)各類組織和各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)、集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)組織為補(bǔ)充的村級(jí)組織體系。健全“四議兩公開”議事決策機(jī)制，建立村“兩委”議事規(guī)則、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理等制度，推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)民主決策、科學(xué)決策，推動(dòng)村級(jí)組織規(guī)范運(yùn)行，提升為民服務(wù)水平。（白文靈）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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