本報(bào)訊 近年來，寧武縣各基層黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，基層黨建水平明顯提升。
前期準(zhǔn)備要扎實(shí)。加強(qiáng)黨建督查工作，對照年初目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)督查責(zé)任制度，定期、不定期深入基層調(diào)研摸底，對基層黨建各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行全面了解掌握。述職評(píng)議前，通過暗訪督查、隨機(jī)抽查等方式，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面了解掌握基層黨組織和黨組織書記的履職情況，做到心中有“清賬”，對比有“臺(tái)賬”，為述職、點(diǎn)評(píng)做好準(zhǔn)備。在述職程序上，杜絕形式主義和走過場，不出述職“模板”、不列評(píng)議“目錄”，避免內(nèi)容套用、點(diǎn)評(píng)虛浮，使述職評(píng)議真正成為評(píng)價(jià)基層黨組織書記的一把“標(biāo)尺”。
述職報(bào)告要充實(shí)。述職報(bào)告是抓黨建工作的“期末答卷”，切忌貪大求全。在撰寫述職報(bào)告時(shí)，基層黨組織書記要深入一線開展調(diào)研，廣泛征求黨員和群眾意見，實(shí)事求是地總結(jié)功過得失。真正把自己擺進(jìn)去，不能“自賣自夸”，要敢于揭短亮丑、深挖短板，克服“報(bào)功不報(bào)過”的消極思維，正視工作中沒做好的“痛點(diǎn)”問題、沒做到的“盲點(diǎn)”問題，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣切實(shí)將問題找準(zhǔn)查實(shí)?？偨Y(jié)成績要講數(shù)據(jù)、講事例，剖析問題要有措施、有深度，做到查擺問題深刻，整改措施有效。上級(jí)黨組織在審核內(nèi)容時(shí)，要根據(jù)其個(gè)人表現(xiàn)和工作成績相互映照，認(rèn)真聽取班子成員、黨員和群眾建議，發(fā)揮述職評(píng)議的提示警醒作用。
評(píng)議點(diǎn)評(píng)要真實(shí)。述職評(píng)議的目的在于找準(zhǔn)問題，補(bǔ)足短板，為基層黨建工作“把脈開方”。對述職時(shí)間安排不宜太短，確保黨建述職評(píng)議緊跟要求、更接地氣，既要看臺(tái)上講得怎么樣，也要看臺(tái)下抓得怎么樣，更要聽干部群眾的反響如何。聽取述職的書記采取“一述一評(píng)”的方式逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)要敢于“揭短亮丑”，在肯定成績的同時(shí)指出問題，問到關(guān)鍵，直戳痛處，增加點(diǎn)評(píng)“辣味”?？梢匝埌l(xiāng)組工干部及“兩代表一委員”、基層黨員和群眾代表列席述職評(píng)議會(huì)，表達(dá)意見想法，讓述職者直面問題，達(dá)到“平時(shí)多流汗，臺(tái)上不冒汗”的目的。
查擺問題要落實(shí)。黨建述職評(píng)議的效果如何，關(guān)鍵在于查擺問題的“后半篇文章”。對自查發(fā)現(xiàn)問題、黨員群眾提出問題、評(píng)議點(diǎn)評(píng)問題，要抓好整改落實(shí)，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確和細(xì)化整改問題、整改措施、整改責(zé)任、整改時(shí)限，壓實(shí)責(zé)任、集中力量抓好整改落實(shí)，防止問題“年年述、年年改、年年在”。壓實(shí)“書記抓、抓書記”責(zé)任，明確基層黨組織書記作為整改落實(shí)工作的第一責(zé)任人，抓好整改落實(shí)。同時(shí)，采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ?xiàng)督查等方式，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，不留死角、不留空白。上級(jí)黨組織要及時(shí)跟蹤問效，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，對整改確有難度的問題可以給予指導(dǎo)建議，進(jìn)一步幫助改進(jìn)，促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。（趙文杰）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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