曾獲忻州市五一勞動獎?wù)碌纳轿餍率瘷C(jī)械制造有限公司黨支部書記、總經(jīng)理韓麗華，20余年逐夢前行，一步一個腳印，以巾幗不讓須眉的奮進(jìn)姿態(tài)，托起了一片創(chuàng)業(yè)的天空，成為原平企業(yè)界的佼佼者。
2002年，韓麗華和幾位下崗的同事，一起創(chuàng)建了原平維達(dá)機(jī)械制造有限公司。經(jīng)過多年拼搏，在2019年組建成立了山西新石機(jī)械制造有限公司，成為規(guī)?；?、科技化、市場化的現(xiàn)代機(jī)械制造企業(yè)，一躍達(dá)到年生產(chǎn)制造總值1萬噸，年銷售收入1億余元，提供就業(yè)崗位200余個。
要做大做強(qiáng)一個企業(yè)，考驗(yàn)的是一個決策者的聰明才智。2019年至今，近4年的1000多個日日夜夜里，韓麗華全身心投入到她的機(jī)械制造公司，抓隊(duì)伍建設(shè)、抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓制度落實(shí)、抓安全教育、抓科技創(chuàng)新、抓市場營銷，并以身作則，愛公司、愛員工、愛客戶，吐出一腔真誠，播下一路生機(jī)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
2022年4月29日，由新石機(jī)械制造有限公司制造加工完成的150噸礦山半掛車正式下線，填補(bǔ)了我省大噸位露天礦山重型機(jī)械專用車的空白。這一年，公司加大科技研發(fā)，自主完成了移動方倉房的制造，彰顯了新石人的工匠精神，達(dá)到了新的制造水平；這一年由于疫情影響，公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售受限，但韓麗華以共產(chǎn)黨員頑強(qiáng)拼搏的精神，帶領(lǐng)她的員工在逆境中風(fēng)雨兼程，仍然取得了較好的業(yè)績，員工的工資福利沒有受到影響；今年她又繪制了新的發(fā)展藍(lán)圖，在全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大顯身手，讓新石機(jī)械制造躍上新臺階，更上一層樓。
山西新石機(jī)械制造有限公司的穩(wěn)步快速發(fā)展，員工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。作為企業(yè)家的韓麗華不僅注重家庭教育，更在創(chuàng)業(yè)中注重員工隊(duì)伍建設(shè)，始終把關(guān)愛員工放在公司發(fā)展的重要位置，關(guān)愛員工健康成長，保障員工工資按時發(fā)放，有效促進(jìn)了公司機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升。為讓員工健康成長，公司黨支部組織員工定期學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；定期或不定期組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是生產(chǎn)車間的一線員工，讓他們牢記安全生產(chǎn)的制度規(guī)定，提升工作技能；同時在征求員工意見的基礎(chǔ)上，出臺實(shí)施了“四零七要九度”的管理制度，規(guī)范了員工的行為，提高了大家對公司的尊重度。公司每年還定期組織員工開展文體活動，勞逸結(jié)合，讓大家在緊張的工作之余放松身心，愉悅心情。有一些老員工長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，韓麗華總是噓寒問暖，了解他們在工作生活中遇到的困難，并盡量給予幫助。去年，有一名員工因?yàn)榧彝ガ嵤孪蛩岢鲛o職，韓麗華了解情況后，勸他先不要辭職，安心回去把家里的事情處理妥當(dāng)后再來上班，還為他保留了工作崗位，這位員工很受感動。去年疫情期間，公司一名員工的母親患了重病，急需去太原取藥治療，韓麗華得知此事后，急忙派車，為他取回了藥，并安慰員工：你是我的員工，我有責(zé)任和義務(wù)關(guān)心你和你的母親。這位員工擦著眼淚說謝謝。
正是因?yàn)轫n麗華關(guān)愛、體恤員工，公司才一步步走到今天，她才能挺直腰桿，響應(yīng)原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的倡導(dǎo)，“要做就做最好，要干就干一流”，做最好的自己，做最強(qiáng)的企業(yè)，將公司規(guī)模設(shè)計、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品質(zhì)量、營銷策略有機(jī)融合，用心用力打造新石機(jī)械制造的新形象、新品牌。 (張春鋒 華 浩)
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