近年來，市委深入貫徹中央、省委關(guān)于人才工作的系列決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，探索建立更加靈活多元、開放有效的人才集聚機(jī)制，創(chuàng)新開展“雙招雙引”活動(dòng)，完善“引才、育才、留才、用才”一體化機(jī)制，全市人才隊(duì)伍快速壯大，人才政策體系日趨完善，人才服務(wù)保障持續(xù)優(yōu)化，人才效能穩(wěn)步增強(qiáng)，柔性引進(jìn)人才工作邁出全新步伐。
精準(zhǔn)引才，健全人才招引工作機(jī)制。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體系。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市縣兩級(jí)均成立省校合作專門工作機(jī)構(gòu)，完善人才一科、人才二科科室建制，明確科室職責(zé)及人員分工，為市級(jí)省校合作服務(wù)中心（高層次人才服務(wù)中心）配備4名工作人員。建立人才招引政策體系。制定《忻州市柔性引進(jìn)人才辦法》，鮮明提出9條含金量高的政策待遇，從成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)、以才薦才等方面給予重點(diǎn)支持，縣級(jí)同步跟進(jìn)、及時(shí)配套。聚焦民營企業(yè)引才難問題，在全省率先出臺(tái)《選聘“科技副總”服務(wù)民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》，支持用人企業(yè)柔性引進(jìn)高校、科研院所等科技型人才，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的有效融合。創(chuàng)新人才招引形式。省校合作搭建橋梁。市、縣兩級(jí)到省外高校舉辦“人到山西好風(fēng)光”人才宣傳周系列活動(dòng)180余場次，80余名市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)、210余名企業(yè)家開展“訪名校”“進(jìn)校園”活動(dòng)。雙招雙引積蓄儲(chǔ)備。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)赴成渝、江浙地區(qū)招商引資、招才引智，推動(dòng)資源共享、活動(dòng)共辦、項(xiàng)目共招、人才共引，依托招商項(xiàng)目柔性集聚儲(chǔ)備了100余名相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才。
精妙用才，全力推動(dòng)人才效能發(fā)揮。產(chǎn)業(yè)集聚人才。各類擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利、且其成果在國內(nèi)領(lǐng)先的高層次人才，以技術(shù)投資、技術(shù)承包和技術(shù)入股的方式來忻轉(zhuǎn)化科技成果，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。平臺(tái)承載人才。用人單位柔性引進(jìn)省內(nèi)外高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所等單位的人才共同建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新聯(lián)合體開展創(chuàng)新研究。聘請(qǐng)顧問指導(dǎo)。通過聘請(qǐng)省內(nèi)外專家人才擔(dān)任名譽(yù)顧問、專家智庫成員、科技副總等方式，吸引專家人才為忻州發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。聯(lián)合攻關(guān)合作。以“揭榜掛帥”“賽馬”為主要方式，引進(jìn)科技創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）聯(lián)合進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)、技術(shù)合作、經(jīng)營合作。到忻掛職鍛煉。爭取中央、省科技博士服務(wù)團(tuán)成員等各類人才到忻掛職鍛煉，通過共建博士工作站等方式，與派出單位建立長效聯(lián)系機(jī)制?！昂蝤B式”聘任專家學(xué)者。利用專家學(xué)者休假或寒暑假以及周末等休息時(shí)間，聘請(qǐng)專家學(xué)者來忻開展教學(xué)科研、課題研究、技術(shù)指導(dǎo)等智力服務(wù)。退休返聘銀齡人才。通過返聘已經(jīng)退休的老教授、老專家、老科技工作者等銀齡人才來忻提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。創(chuàng)新實(shí)施“科技副總”項(xiàng)目。2023年，針對(duì)民營企業(yè)面臨的創(chuàng)新人才支撐不足等問題，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接重慶大學(xué)、江南大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等知名高校，首批選聘了23名具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱、擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)創(chuàng)新成果突出的科技型人才，到忻州專業(yè)鎮(zhèn)領(lǐng)軍和骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)等優(yōu)秀民營企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，助推忻州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
精心留才，全面創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。先后出臺(tái)《人才服務(wù)聯(lián)盟暫行辦法》《“一事一議”支持人才發(fā)展實(shí)施辦法》等，研究制定《忻州市“桐欣人才卡”服務(wù)指南》，將符合條件的柔性引進(jìn)人才納入人才服務(wù)范圍，做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)工作體系，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”，讓人才感受忻州“溫度”。通過發(fā)放人才服務(wù)卡，為人才量身定制服務(wù)事項(xiàng)，在人才安居、子女教育等方面提供優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)服務(wù)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。云北小區(qū)96套住宅列為首批市級(jí)人才周轉(zhuǎn)房投入使用，在秀容新城規(guī)劃229畝土地建設(shè)桐欣人才公寓。2020年以來，為136個(gè)符合條件的單位和個(gè)人申請(qǐng)招才引智支持獎(jiǎng)勵(lì)458萬元。 （本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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