鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才。近年來，河曲縣不斷創(chuàng)新人才振興抓手，激發(fā)人才隊伍活力，筑牢鄉(xiāng)村振興人才基石。
政治吸納，讓鄉(xiāng)土人才聚集在鄉(xiāng)村。出臺《河曲縣關(guān)于激勵扶持本土人才回歸的指導意見》，聚集本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。一是把鄉(xiāng)土人才發(fā)展成黨員，政策調(diào)控適當增加農(nóng)村黨員發(fā)展指標，推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才加入黨組織，通過黨組織將鄉(xiāng)土人才凝聚起來。二是把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部，村“兩委”換屆時，對敢于擔當、帶富能力較強的鄉(xiāng)土人才可優(yōu)先提名作為村干部候選人，通過選舉進入村“兩委”班子，增強他們的使命感。三是把鄉(xiāng)土人才優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”提名人選，讓他們充分釋放工作活力。
技術(shù)入股，讓鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)在鄉(xiāng)村。一是支持鄉(xiāng)土人才技術(shù)入股集體經(jīng)濟，依托村級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，具有一定技術(shù)的鄉(xiāng)土人才可以持技術(shù)入股集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，年終按照收益進行分紅，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。二是支持鄉(xiāng)土人才自主創(chuàng)業(yè)，在政策允許范圍內(nèi)，向部分技術(shù)含量較高、具有帶動效應的鄉(xiāng)土人才發(fā)放小額貸款，支持他們成立小微企業(yè)或牽頭組建經(jīng)濟合作組織，保障鄉(xiāng)土人才的經(jīng)濟收益，讓他們安心投身鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)村振興舞臺上大顯身手。三是支持鄉(xiāng)土人才兼職顧問，鼓勵農(nóng)村經(jīng)濟合作社、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等聘請技術(shù)過硬的鄉(xiāng)土人才擔任顧問，指導產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。
雙向培育，讓鄉(xiāng)土人才活躍在鄉(xiāng)村。一是深入開展鄉(xiāng)村振興人才培育工程，將鄉(xiāng)土人才納入全員大培訓，聘請農(nóng)業(yè)、水利等方面的專家對鄉(xiāng)土人才開展創(chuàng)新理論知識、農(nóng)村電商等專業(yè)化培訓，目前已培訓1500余人次。二是支持鄉(xiāng)土人才提升學歷，依托村干部學歷提升等系統(tǒng)工程，已舉辦農(nóng)村干部學歷提升工程和全縣高素質(zhì)農(nóng)民培育工程9次，覆蓋本土人才2600余人次，助力鄉(xiāng)村振興。（金曉白）
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