本報訊（記者楊文?。r值盛夏，外賣配送員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者時常頂著烈日高溫作業(yè)。近日，省總工會發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函，提醒各用人單位加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保障廣大勞動群眾在高溫期間生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全和身心健康。
提示函要求用人單位認真履行防暑降溫主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)時間規(guī)定。其中提到，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
提示函明確，6至8月安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。同時強調(diào)，用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本列支，計入工資總額。
據(jù)了解，近期我省各級工會相繼啟動“工會送清涼防暑保安康”活動，為交通、物流、電力、建筑等行業(yè)從業(yè)人員，以及貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓(xùn)、送健康體檢、送法律維權(quán)，協(xié)調(diào)解決職工現(xiàn)實困難。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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