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定襄縣三強化加強公務員管理信息系統(tǒng)建設
2020年10月13日 10時37分   忻州日報

本報訊 定襄縣把公務員管理信息系統(tǒng)建設作為提高公務員管理科學化、規(guī)范化、信息化水平的重要任務,從日常管理、信息審核、數(shù)據(jù)運用三個方面著手,強化公務員信息數(shù)據(jù)動態(tài)化管理,進一步提高了公務員信息庫數(shù)據(jù)準確性和實用性。

一是對照檔案錄入,強化信息審核,保證信息數(shù)據(jù)準確性。在錄入、更新信息中堅持以干部人事檔案中記錄的信息為依據(jù),要求人員基本信息與個人原始檔案一致,職務信息與干部任免表一致,尤其將“三齡兩歷一身份”作為審核重點,工作人員嚴格按照公務員信息系統(tǒng)建設的目標要求,對更新的信息進行逐人、逐條審核,查漏補缺,糾正錯誤和不規(guī)范之處,確保錄入系統(tǒng)的信息準確無誤。

二是健全工作制度,強化日常管理,實現(xiàn)系統(tǒng)管理動態(tài)化。建立和完善各項配套規(guī)章制度,確保公務員管理信息系統(tǒng)建設工作有序推進。一是建立信息采集、審核制度,在信息采集過程中,嚴格按照個人提供信息與自身實際一致,自身實際與檔案信息一致,錄入信息與個人檔案信息一致“三個一致”的標準開展工作,一旦發(fā)現(xiàn)不準確、不一致的地方,立即核對,限時糾正;二是建立信息維護制度,按照“誰管理、誰采集、誰維護”的原則,對考錄、登記、調動、退休、職務變動的信息及時錄入更新,確保信息系統(tǒng)維護及時、信息更新及時,實現(xiàn)了全縣公務員信息動態(tài)化管理。

三是利用信息內容,強化數(shù)據(jù)運用,提高信息數(shù)據(jù)實用性。在具體工作中充分發(fā)揮公務員信息庫信息查詢、篩選、統(tǒng)計等功能,實時掌握全縣科級干部和公務員(參照公務員)數(shù)量、年齡、文化程度、結構分布等情況。在公務員(參照公務員)錄用、調任、退休、職務職級并行、信息查詢等業(yè)務工作中,利用公務員信息庫功能,實時掌握相關人員信息,為日常工作的開展提供真實可靠的基礎性資料,有效提高了工作效率。(張玉虎 牛麗娟)

(責任編輯:盧相?。?/span>

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