他們翻山越嶺，走村入戶，用腳步一遍遍丈量著西口大地1317平方公里的土地；他們用心肩負著河曲縣22745名貧困群眾脫貧奔小康的重大使命；他們的個人命運與這個偉大時代緊緊相連。
河曲縣全面貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)重要論述，把干部駐村幫扶作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重大舉措，297支來自國家、省、市、縣的駐村工作隊，633名駐村工作隊員，163名第一書記，105個幫扶單位，130名包村領導，共同組成一支脫貧攻堅的生力軍，下沉一線，精準發(fā)力，描繪著決戰(zhàn)貧困、決勝小康的新時代畫卷。
盡銳出戰(zhàn)，派最能打仗的人
苗永飛挑起輝塔村第一書記這副擔子，早在2015年8月。斗紅眼的兩派村民都沒給他好臉色，鬧派性讓村里亂成一鍋粥，村民的光景越過越窮，年人均收入不到3000元。
發(fā)展才是硬道理，軍人出身的苗永飛打定主意、說干就干。幾番努力下來，水泥路通了村，文化墻建起來了，太陽能路燈亮了，人心也跟著亮堂了。他爭取產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金15萬元，買播種機，買種牛、種羊、種雞，動員貧困戶搞種植和養(yǎng)殖，當年人均增收2000多元。這下村里人不鬧騰了,發(fā)展的步子也更快了，軟弱渙散的村黨組織轉變?yōu)槲逍羌夵h組織。
河曲縣地處晉西北黃土高原，貧困面大，貧困程度深。駐村幫扶干部選得強不強，直接關系到脫貧攻堅硬仗能否打贏?？h四大班子領導全員上陣，人人包村，帶頭啃最硬的骨頭；按照“一村一隊、一隊三人”選派要求，縣直部門單位“抽硬人、硬抽人”，覆蓋全縣100%貧困村和有扶貧任務的非貧困村。
干部派下去了，如何管理好這支龐大的隊伍？2016年1月，河曲縣推行“召回撤換制度”，明確第一書記召回撤換程序。既實又嚴的制度要求，打消了部分人“身在曹營心在漢”的念頭，杜絕了“只當和尚不撞鐘”的現(xiàn)象，管理成效看得見、摸得著。
2018年5月，走進趙元頭村任第一書記的王彪也許沒想到，面對他的是一個派性斗爭復雜的軟弱渙散村?！爸贫攘⒃谀?，再難咱也干！”他公開了黨務、村務、財務，讓村民少了猜忌、多了理解；發(fā)動黨員組成精神扶貧志愿服務隊，幫群眾跑腿辦事；辦起道德講堂，引領新風尚，矛盾被悄然化解。村民們說：“咱村像石榴籽一樣抱成團，不愁不發(fā)展?！?/span>
用制度“逼”著干部下去，“教”會與群眾打交道，更“推”著干事創(chuàng)業(yè)。近年來，河曲縣共召回撤換駐村干部36人次，始終保證隊伍的戰(zhàn)斗力。
真幫實扶，下繡花功夫拔窮根
從省住建廳到南也村任職第一書記，馮毅哭了兩次鼻子。5年前，一進村就遇“下馬威”，剛掛上墻的“服務牌”被村民撕掉踩爛。一村民罵道：“盡搞虛的，一看就不是干事的?！瘪T毅連夜回省城找同事訴苦，氣得直掉淚。當他鼓起勇氣重返南也村的時候，又遇到“四把鎖子鎖機井”的棘手問題。面對現(xiàn)狀，他沒有退縮，東家進西家出，溝通了80多次，終于把“四把鎖子”連同群眾的“心鎖”一起打開了。馮毅利用人脈，到處奔走找投資，自來水入戶、建飼草加工房、發(fā)展肉驢養(yǎng)殖、建光伏電站、建養(yǎng)老院……一口氣辦了70多件實事。
短短兩年，南也村變美了、變富了。“馮書記任職期滿要回省城了！”消息一出，村民聯(lián)名向鄉(xiāng)黨委申請留下馮毅?？吹缴暾垥硝r紅的手印，馮毅情不自禁地哭了。
因業(yè)績突出，馮毅被提拔為縣委常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。這也是河曲縣精細化管理成效的一個實例。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為了讓駐村干部下得去、待得住、干得好，河曲縣委組織部打出制度化、檔案化、動態(tài)化管理組合拳。在建立民情日記、工作臺賬基礎上，又出臺一日一考勤、一周一例會、一月一巡查等29項制度。隨著各項制度的建立和完善，駐村工作也步入正軌、漸入佳境。
柏鹿泉村第一書記鄭曉瞄準村里的文旅資源，發(fā)動全村群眾種植富硒西瓜、香瓜、紅蔥1000畝，年產(chǎn)值達230萬元。又建采摘園、荷花魚塘、溫室大棚，發(fā)展“杏+雞”綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。幾項產(chǎn)業(yè)一年下來，村民人均增收5000多元，柏鹿泉村被評為全省“旅游扶貧開發(fā)示范村”。
組織部門發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村對第一書記的工作考評存在業(yè)績憑印象、評價憑主觀的現(xiàn)象，難以做到科學準確。為解決這一難題，2017年年初，河曲縣啟動第一書記工作“檔案化”管理，跟蹤記錄其任職期間德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，同時開展實績申報，把扶貧實績作為評先評優(yōu)、能上能下的主要依據(jù)；對駐村工作不適應、不負責、不遵守紀律的，及時作“動態(tài)化”調(diào)整。
駐村干部身到、心到、情到、責到，由向農(nóng)村“輸血”變成在農(nóng)村“造血”，貧困群眾感受到了脫貧的希望與喜悅。
真情融入，用辛苦指數(shù)換幸福指數(shù)
“今天給竇大娘買藥，幫存喜大爺換電線……”張大治每天起床第一件事，就是看手機里的村民留言，整理到備忘錄中。
瓦窯坡村地處偏遠，村里大多是留守老人。張大治平時喜歡和老人拉家常，誰家有難事、愁事，他一一記下來幫助解決。每去一趟縣城，他都會把鄉(xiāng)親們要捎的東西、要辦的事全部承包，慢慢地成了村民最貼心的“好娃娃”。每當他回城辦事，老人們都會站在村口，像盼自己的孩子一樣等他回村。
今年女兒高考，張大治還在村里忙，晚上抽空與女兒視頻，“爸爸扶貧走不開，你自己要好好考……”張大治鼻子一酸哽咽了。
扶貧先扶志扶智。駐村幫扶干部不僅要把政策、資金、項目帶下村去，更要把貧困群眾的心捂熱、腦更新、勁鼓足，激發(fā)內(nèi)生動力。
沙坡村第一書記兼駐村工作隊長范庚義發(fā)現(xiàn)，當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品加工仍然停留在“剝皮工業(yè)”階段，便整合資金建加工基地，打造當?shù)匦‰s糧品牌，逐步打開農(nóng)產(chǎn)品銷路。任職期滿，他申請繼續(xù)留任，他覺得自己已融入到了農(nóng)村，連吃飯都覺得土豆、南瓜最香。
河曲山大溝深，交通不便，生活條件艱苦。縣里對駐村干部厚愛三分，工作、生活、健康、交通、取暖各項保障想得周全，足額發(fā)放生活補助、交通補助、通訊補助，還提升了補助標準；投保意外傷害險，每年體檢，都由縣財政包辦。
每村有專門的駐村幫扶工作生活場所，生活中用的小冰箱、小洗衣機、灶具廚具、防寒被褥、節(jié)能環(huán)保小鍋爐，工作中用的電腦、打印機、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡，基本配齊。
“我們把脫貧攻堅一線作為錘煉培養(yǎng)干部的主陣地，通過嚴管厚愛，讓駐村幫扶干部在一線轉作風、長才干?！笨h委常委、組織部長馬永峰這樣介紹河曲的做法。
河曲突出表彰獎勵和提拔重用，激勵干部擔當作為。近年來，提拔重用駐村幫扶干部51人；受省級以上表彰18人次，受市、縣表彰335人次。一大批干事創(chuàng)業(yè)、群眾滿意的駐村幫扶干部脫穎而出，他們以脫皮掉肉的辛苦指數(shù)換來了群眾的幸福指數(shù)。
2019年4月，河曲縣正式摘掉貧困縣的帽子。摘帽不摘幫扶，至今，廣大駐村幫扶干部仍然奮戰(zhàn)在持續(xù)鞏固脫貧成果的戰(zhàn)場上。
（張 琳）
（責任編輯：盧相汀）
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