本報(bào)訊 近年來(lái)，原平市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，多角度、全方位抓好談心談話，打好“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，督促干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
確保精準(zhǔn)覆蓋，分層分級(jí)分階段。談話采取“面對(duì)面”的形式，按照“分工負(fù)責(zé)、分層分級(jí)”的原則，市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)與副書(shū)記談，副書(shū)記與其他班子成員談，其他班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人談，各部室負(fù)責(zé)人與本部室人員談，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。談話注重了解相關(guān)科室部門(mén)責(zé)任落實(shí)、干部隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況等，做到面對(duì)面、心交心，捅破“窗戶紙”、拆除“隔心墻”，促進(jìn)思想融合，增進(jìn)理解配合。既肯定工作成績(jī)、體現(xiàn)關(guān)心愛(ài)護(hù)，又指出缺點(diǎn)不足，給予鞭策鼓勵(lì)，確保把思想談深、問(wèn)題談透、工作談實(shí)。
提升談話效果，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)真章。在談話前，結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位、性格特點(diǎn)、日常表現(xiàn)等因素?cái)M定談話內(nèi)容，突出針對(duì)性和實(shí)效性，做到因時(shí)、因人、因問(wèn)題而異，確保談話達(dá)到預(yù)期效果。在談話中圍繞職能分工和崗位風(fēng)險(xiǎn)，聚焦干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實(shí)績(jī)，聚焦干部思想、工作、生活情況，“對(duì)癥下藥”進(jìn)行談心談話。做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題重點(diǎn)談、思想異常重點(diǎn)談、遭遇挫折重點(diǎn)談，提醒干部在其位謀其職，解決思想顧慮，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職和帶頭勤政廉潔意識(shí)。
推進(jìn)整改落實(shí)，跟蹤問(wèn)效促提升。談話后，紀(jì)檢監(jiān)察干部針對(duì)自身查找出的問(wèn)題和大家指出的不足認(rèn)真剖析，深刻反思，明確舉措，深入整改，做到思想上有觸動(dòng)，行動(dòng)上見(jiàn)落實(shí)。針對(duì)個(gè)別黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，本著嚴(yán)管厚愛(ài)的原則，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，做到看見(jiàn)苗頭就提醒、聽(tīng)到反映就過(guò)問(wèn)、存在問(wèn)題就處理。不斷強(qiáng)化約束氛圍，提升日常監(jiān)督效果，最大限度地教育和保護(hù)黨員干部，達(dá)到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的目的。 （本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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