本報訊 鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作開展以來，寧武縣認真貫徹省委、市委關于做好縣鄉(xiāng)換屆工作的部署要求，著眼“十四五”轉型出雛型戰(zhàn)略布局，立足組織振興引領鄉(xiāng)村振興，堅持“五確保五落實”高質量推進縣鄉(xiāng)換屆工作。截至3月20日，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作圓滿完成。
加強黨的領導，確保主體責任落實到位。該縣高度重視縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，以較高的政治站位和政治責任感全程領導、全程把關、全程督導縣鄉(xiāng)換屆工作，牢牢把握換屆工作的主動權。縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部召開換屆協(xié)調會，列出時間表和任務清單，時間精準到天、任務分解到人，以掛圖作戰(zhàn)、倒排工期的方式統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)換屆工作，分階段、分環(huán)節(jié)培訓有關人員181人次，印發(fā)換屆資料200余份。
樹立正確導向，確保干部標準落實到位。立足轉型發(fā)展蹚新路、鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展需要和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導地位，堅持新時期好干部標準，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。一是深入分析研判，做到底清數(shù)明，為正確選人用人打下基礎。二是選優(yōu)配強黨政正職。緊緊圍繞抓住黨政正職這個“關鍵少數(shù)”，注重選派熟悉鄉(xiāng)村振興、基層治理的好干部，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，新老搭配。三是注重選派年輕干部。將年輕干部放到基層一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子年齡更低、學歷更高、結構更優(yōu)、專業(yè)更強。四是拓寬選人用人視野。堅持用人導向，大力選拔長期堅持在一線、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
強化督導審查，確保政策法規(guī)落實到位。堅持把政治標準放在首位，縣委組織部、縣人大辦、換屆工作指導組、選舉單位“四方聯(lián)動”，嚴把整體結構、產生程序、資格聯(lián)審“三關”，對50名不符合條件的人選，及時重新推選，確保代表委員的先進性和純潔性。同時，加強對督導組成員的培訓力度，使每名成員都成為換屆工作的明白人，能夠精準把握換屆時間節(jié)點、程序進度，正確處置突發(fā)事件、把控換屆全程，確保做到嚴督實導。
堅持教育為先，確保換屆紀律落實到位。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，縣紀委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)關于《嚴肅換屆紀律強化換屆監(jiān)督保證換屆風清氣正的通知》，成立了換屆紀律督導組和工作指導組。組織180名換屆相關人員深入學習換屆政策法規(guī)和“十嚴禁”紀律要求，組織縣鄉(xiāng)2076名黨代表和人大代表觀看《鏡鑒》警示教育片、簽訂了換屆紀律承諾書，旨在切實做好警示教育，打好“預防針”，筑牢“防火墻”。各督導組、指導組深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查指導，對程序缺失、有失規(guī)范的情況，深入調查，嚴肅處理，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保當前工作落實到位。做到“三個結合”，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)換屆工作和當前工作。一是與黨史學習教育工作相結合，二是與基層組織建設工作相結合，三是與當前各項工作相結合。正確處理換屆與當前各項工作的關系，統(tǒng)籌抓緊、抓實、抓細疫情防控、護林防火、春耕備耕、安全生產等工作，切實做到換屆期間思想不亂、干勁不減、工作不斷、進度不慢，圓滿完成好各項工作任務，確保換屆工作與當前工作“兩不誤、兩促進”。（記者康素芳）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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