本報(bào)訊 今年上半年，定襄縣人社局重點(diǎn)在“人人持證、技能社會”建設(shè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、促進(jìn)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力就業(yè)三方面開展工作，鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興，取得了扎實(shí)成效。
在“人人持證、技能社會”建設(shè)方面，該局積極開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)工作，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)部門申請，對全縣26家企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、社會評價(jià)組織進(jìn)行了職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的申報(bào)，申報(bào)工種116個(gè)，累計(jì)申請技能等級鑒定人員5538人；動(dòng)員社會各界力量申領(lǐng)山西省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，全縣累計(jì)領(lǐng)取電子培訓(xùn)券10486張；深化校企合作，打造實(shí)訓(xùn)基地，成立了定襄縣技能人才培訓(xùn)評價(jià)中心（定襄誠信中學(xué)職教實(shí)訓(xùn)基地），進(jìn)行車工、鉗工、電工、焊工等工種全等級技能評價(jià)，全力打造“定襄車工”勞務(wù)品牌。
在強(qiáng)化鄉(xiāng)村就業(yè)服務(wù)方面，該局組織開展多場招聘會，為省內(nèi)外用工單位和本縣城鄉(xiāng)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動(dòng)力搭建勞務(wù)對接平臺，著力破解“招工難”“就業(yè)難”雙重矛盾。加強(qiáng)跨區(qū)域合作，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，與浙江臺州勞動(dòng)就業(yè)中心正式簽訂了人力資源合作協(xié)議，促進(jìn)兩地人力資源市場實(shí)現(xiàn)信息共享、供需對接，在人才引進(jìn)、勞動(dòng)維權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)等方面進(jìn)行深度合作。同時(shí)，加大勞務(wù)市場監(jiān)管，規(guī)范有組織勞務(wù)輸出。截至6月底，累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2435人。
在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保方面，該局加大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人員密集地、流動(dòng)量大的網(wǎng)格向居民發(fā)放政策宣傳單，面對面向居民宣傳政策，詳細(xì)解答養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保覆蓋對象、繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼優(yōu)惠、待遇領(lǐng)取、所需材料等情況，為居民算好“明白賬”“長遠(yuǎn)賬”。同時(shí)，制定出臺了《建檔立卡脫貧戶參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方案》，將代繳的對象擴(kuò)大至低保對象、特困人員等困難群體，有效解決了個(gè)別人員交不起費(fèi)、參保率低的問題。
下一步，定襄縣人社局將繼續(xù)圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，集中開展專業(yè)化培訓(xùn)，打造特色培訓(xùn)品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對接活動(dòng)；積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作愛心服務(wù)站，根據(jù)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和剩余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體的意愿和需求，抓好分類培訓(xùn)；堅(jiān)持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，形成長效幫扶機(jī)制，以高質(zhì)量人力資源和社會保障水平助力鄉(xiāng)村振興。（張玉虎）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
