忻州市深入挖掘“伙計(jì)”內(nèi)涵，充分結(jié)合地域文化特色，將服務(wù)模式豐富形成問需解難、全鏈跟蹤、打造一流的“伙計(jì)式”人才服務(wù)品牌，把人才當(dāng)“掌柜”，為人才提供高效優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)。
以人才需求為導(dǎo)向
在解決人才所需所想上精準(zhǔn)對(duì)接
忻州主動(dòng)問需于人才，在住房、交通、飲食等“關(guān)鍵小事”上出實(shí)招，著力解決后顧之憂，不斷提升融入感、幸福感和獲得感。采取“政府引導(dǎo)、部門建設(shè)、財(cái)政支持”模式，已建成市級(jí)人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房230套，入住率98.3%，目前在建655套。
專家們反映忻州市區(qū)距最近的太原武宿機(jī)場(chǎng)90多公里，沒有公交專線，自備車輛也不方便，忻州市人才辦積極協(xié)調(diào)安排專車、通勤班線，及時(shí)解決出行不便的問題。有5名日籍專家酷愛烹飪，但買不到符合日本烹飪習(xí)慣的肉類，忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食堂專門提供初加工的半成品食材，讓專家遠(yuǎn)離故土也可以感受家鄉(xiāng)味道。一些來忻人才忙于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，婚戀成了大問題，忻州市在新年、“520”、七夕節(jié)等組織高層次人才聯(lián)誼活動(dòng)，300多名青年才俊先后參加互動(dòng)交流并建立聯(lián)系。全市各級(jí)各部門千方百計(jì)問需解難，舉一反三解決普遍性問題，當(dāng)好善于領(lǐng)悟“掌柜”意圖，鞍前馬后不辭辛苦、深得信賴認(rèn)可的“好伙計(jì)”。
以精準(zhǔn)專業(yè)為依托
在暢通人才服務(wù)體系上無(wú)縫整合
立足全鏈全方位服務(wù)，忻州市整合有關(guān)職能部門、社會(huì)組織、窗口服務(wù)單位等成立人才服務(wù)聯(lián)盟，在市科協(xié)掛牌成立高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)中心，在市政務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)窗口，打造鏈條廣、系統(tǒng)化、高靈敏度的人才服務(wù)體系。借助服務(wù)聯(lián)盟平臺(tái)，全市陸續(xù)為人才推出簽證或居住證代辦手續(xù)、加急服務(wù)等舉措，對(duì)接市人民醫(yī)院開通醫(yī)療及體檢綠色通道，為企業(yè)高薪人才兌現(xiàn)個(gè)人所得稅補(bǔ)貼。
“伙計(jì)”從單打獨(dú)斗升級(jí)為團(tuán)隊(duì)合力服務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)能力，拿出服務(wù)人才的真本事、真感情，讓經(jīng)常遇到的出入境、工商稅務(wù)、法務(wù)金融等專業(yè)問題迎刃而解。全市上下銜接無(wú)縫隙、服務(wù)“零距離”，人才無(wú)論走到哪里、碰到什么事，都有“伙計(jì)”熱情招呼。
以擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)為根本
在培育人才發(fā)展生態(tài)上不斷創(chuàng)新
忻州市以打造具有國(guó)際影響力的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標(biāo)，在土地出讓、企業(yè)財(cái)稅獎(jiǎng)補(bǔ)、項(xiàng)目融資幫助、要素配置保障、人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持等方面持續(xù)集成創(chuàng)新出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，以人才利益為先，為人才發(fā)展開路，“近者悅、遠(yuǎn)者來”的投資洼地和創(chuàng)業(yè)樂土正在形成。全市定期發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，制定“一事一議”支持人才發(fā)展實(shí)施辦法，健全完善市委聯(lián)系服務(wù)專家制度，以“二流財(cái)政打造一流人才環(huán)境”，打破思想和體制藩籬，吸引越來越多的“掌柜”來忻州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
通過以才薦才，先后引進(jìn)20多名半導(dǎo)體行業(yè)高端人才和10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，相繼孵化成立一批高科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“引進(jìn)一名高端人才、帶來一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、落地一個(gè)特色項(xiàng)目、催生一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培育一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的目標(biāo)。近年來引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27937名，充實(shí)到各行各業(yè)工作。其中突破性全職引進(jìn)了8名博士畢業(yè)生進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)工作。忻州市人才工作者把人才的事當(dāng)作自己的事，“伙計(jì)”與“掌柜”成為了命運(yùn)共同體、城市合伙人，同心協(xié)力為忻州全方位高質(zhì)量趕超型跨越式持續(xù)發(fā)展開辟新的人才服務(wù)路徑。
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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