11月25日，繁峙縣新任村（社區(qū)）“兩委”主干專題培訓班開班。這次培訓既是一次“領頭雁”培訓，又是換屆后新任村（社區(qū)）“兩委”主干的任職第一課。全縣村（社區(qū)）“兩委”主干、機關事業(yè)單位選派到村任職干部、選調(diào)生共計283人參加了培訓。
截至11月23日，繁峙縣224個行政村、10個社區(qū)全部完成換屆選舉，共產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）“兩委”主干259人、班子成員1468人，村（社區(qū)）“兩委”班子成員平均年齡45.2歲，比換屆前下降了10歲；村（社區(qū)）“兩委”班子成員大專及以上學歷503名，比換屆前提高了22.6個百分點，村“兩委”主干“一肩挑”比例達89%、社區(qū)“兩委”主干“一肩挑”比例達100%，圓滿實現(xiàn)“一降一升一肩挑”目標。
此次培訓要求新任村（社區(qū)）“兩委”主干增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，培訓既講農(nóng)村發(fā)展的方法，又劃出廉政紅線。繁峙縣委書記崔崢嶺以“學習貫徹黨的十九屆六中全會和省十二次黨代會精神、市第五次黨代會精神，做組織放心群眾滿意的新時代農(nóng)村好干部”這一主題，圍繞如何才能當好農(nóng)村發(fā)展的“領頭雁”，作了開班第一講。
培訓班要求新任村（社區(qū)）“兩委”主干一定要加強學習，站穩(wěn)立場，明確職責，奮發(fā)有為，要努力處理好“九大關系”：處理好老和新的關系、處理好遠和近的關系、處理好小家和大家的關系、處理好車頭和車身的關系、處理好新官與舊賬的關系、處理好天線和地氣的關系、處理好從群眾中來到群眾中去的關系、處理好黨員干部和普通群眾的關系、處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系。要求新任村（社區(qū)）“兩委”主干堅持“四有四做”，即有德有能有膽有威，做德配其位的人、做能力出眾的人、做敢于擔當?shù)娜?、做公正清廉的人?/p>
這次培訓班按照“全覆蓋、重實效”的要求，與縣委為期一個月的鞏固拓展脫貧攻堅成果政策培訓計劃協(xié)同開展，培訓課程設計非常有針對性和實用性，學習內(nèi)容豐富，與村干部的實際工作密切相關，收到了良好的效果。（本報通訊員）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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