寧武縣依托資源稟賦、產業(yè)基礎優(yōu)勢，聚焦科技創(chuàng)新、轉型發(fā)展需求，主動“走出去”尋找“智力資源”，真誠“請進來”開展戰(zhàn)略合作，全力推動省校合作項目落戶落地。
一是注重頂層設計，凝聚工作合力。成立縣委深化省校合作工作領導小組，由縣委書記、縣長親自掛帥任“雙組長”。研究出臺《寧武縣深化省校合作實施方案》，圍繞“12大基地”建設成立專項小組，組建工作專班，逐項明確牽頭領導、責任部門和責任人，實行清單管理、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，上下聯(lián)動、協(xié)作高效、全力推動省校合作落實落地落細。
二是按需儲備人才，健全合作機制。按照“分級分類、動態(tài)更新、功能完備”的原則，建立寧武籍在外高校人才和優(yōu)秀大學生數據庫，儲備在院校任職人員55人、優(yōu)秀大學生353人，健全聯(lián)系服務、對接合作機制，努力實現“寧才寧用”。堅持按需引才，聚焦全縣重點領域、重點產業(yè)、重大項目，編制《寧武縣急需人才需求表》，征集24家企業(yè)急需管理學類人才16人、工學類人才52人、醫(yī)學類人才35人、教育類人才4人，為開展“靶向引才”奠定了基礎。
三是靶向精準發(fā)力，積極外聯(lián)對接。突出蘆芽山自然資源稟賦、縣礦產資源富集和中藥材資源豐富、開發(fā)利用歷史悠久的優(yōu)勢，縣委書記親自帶隊赴北京等地主動與高校“聯(lián)姻結親”，先后與14所高校建立合作關系，與11所院校成功簽署合作協(xié)議，人才驅動創(chuàng)新發(fā)展的成效初步顯現。截至目前，與中國傳媒大學新聞學院、中國醫(yī)學科學院（北京協(xié)和醫(yī)學院）藥用植物研究所簽約的4個智庫已全部掛牌，共聘請10名專家教授擔任決策咨詢顧問。此外，與山西農業(yè)大學合作，選派17名科技特派員組建“寧武縣蘆芽山珍科技特派團”，服務農業(yè)產業(yè)發(fā)展。
四是聚焦優(yōu)勢互補，拓展合作深度。聚焦“三地一區(qū)一中心”建設，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境服務，豐富內容形式，進一步拓展與各大院校在推進鄉(xiāng)村振興、文旅產業(yè)發(fā)展、產教融合、人才交流培養(yǎng)等方面的務實合作。2021年，忻州師院360名大學生深入汾河源頭、蘆芽山景區(qū)為旅游發(fā)展獻智出力。同時，鼓勵支持縣直機關、企事業(yè)單位為大學生提供實習實訓崗位、實踐鍛煉平臺。2021年，38名寧武籍大學生參加“青春興晉”返鄉(xiāng)暑期社會實踐活動，開展實踐鍛煉。
五是培育鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興。制定出臺了《寧武縣加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設實施辦法》，以鄉(xiāng)、村兩級黨組織為主體，對本土外出務工人員、在外經商人員、大中專畢業(yè)生等群體開展摸排，分類建立1200余名本土人才臺賬。全面實施農村干部“學歷提升工程”，478名高中及以上學歷的村“兩委”干部、黨員骨干提升到?？?、本科學歷，158名初中學歷的村“兩委”干部提升到高中學歷。全面推行農村實用人才培養(yǎng)工程，開展職業(yè)技能培訓236期，參加培訓人員共計12032人次。（穆永平）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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