繁峙縣積極探索農(nóng)村黨員管理新模式，結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，進(jìn)行分類(lèi)施策、分層管理，充分運(yùn)用“四種模式”構(gòu)建黨員管理新格局。
在職黨員“考核”管理。采取“黨員積分制”方式，督促農(nóng)村在職黨員積極作為。擔(dān)任書(shū)記、委員等黨內(nèi)職務(wù)的黨員，認(rèn)真按照職責(zé)履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭參加支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，按時(shí)上黨課，積極參加黨史教育學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、“雙日雙評(píng)”支部主題黨日等活動(dòng)，并按時(shí)足額交納黨費(fèi)。用好年度總評(píng)積分結(jié)果，將農(nóng)村黨員積分情況作為年度民主評(píng)議黨員、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)，切實(shí)端正在職黨員工作態(tài)度，提高工作質(zhì)效。
無(wú)職黨員“崗位”管理。按照“按需設(shè)崗、領(lǐng)崗自愿、崗責(zé)一致、責(zé)任到人”的原則，發(fā)動(dòng)農(nóng)村無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位，上崗履責(zé)，承諾服務(wù)。無(wú)職黨員立足自身實(shí)際，在公益事業(yè)、扶貧濟(jì)困、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、急難險(xiǎn)重任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員主動(dòng)參加村黨支部組織的疫情防控、無(wú)償獻(xiàn)血、防汛抗旱、助學(xué)幫困、改善村容村貌等義務(wù)勞動(dòng)及其他為群眾辦實(shí)事活動(dòng)。根據(jù)自身情況自愿開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村無(wú)職黨員“無(wú)職有位、無(wú)職有責(zé)、無(wú)職有為”。
流動(dòng)黨員“跟蹤”管理。對(duì)流動(dòng)黨員嚴(yán)格落實(shí)外出前教育、外出后聯(lián)系、返鄉(xiāng)后管理職責(zé)。針對(duì)在外黨員難以參與村內(nèi)工作等實(shí)際困難，建立微信群，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員通過(guò)微信群等形式開(kāi)展在線組織生活、在線討論、在線獻(xiàn)策、在線評(píng)議、在線服務(wù)等活動(dòng)；在職黨員與流動(dòng)黨員“結(jié)對(duì)聯(lián)系”，定期電話聯(lián)絡(luò)，確保流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。同時(shí)積極鼓勵(lì)引導(dǎo)在外黨員開(kāi)展“建議一個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾”的“四個(gè)一”活動(dòng)，倡導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)形象宣傳員、致富信息員、招商聯(lián)絡(luò)員，鼓勵(lì)在外黨員及經(jīng)濟(jì)能人多為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力。
困難黨員“關(guān)懷”管理。通過(guò)開(kāi)展多種貼心服務(wù)，向生活困難黨員及老黨員傳遞組織溫暖。結(jié)合主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展上門(mén)送學(xué)活動(dòng)，讓老黨員跟上時(shí)代步伐；通過(guò)“一對(duì)一”等形式，與困難黨員開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)生活困難，增強(qiáng)其發(fā)展致富的信心和勇氣；建立了走訪慰問(wèn)、送學(xué)上門(mén)、免費(fèi)體檢等關(guān)懷關(guān)愛(ài)機(jī)制，利用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。 （郭小溪）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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