今年以來(lái)，忻府區(qū)認(rèn)真把握大學(xué)生階梯化成長(zhǎng)規(guī)律，探索形成“13456”管理機(jī)制，精心培育到村工作大學(xué)生成長(zhǎng)。
組建一個(gè)專班管理。忻府區(qū)堅(jiān)持把到村工作大學(xué)生培養(yǎng)使用納入全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，建立由組織、紀(jì)檢、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等16個(gè)成員單位組成的到村工作大學(xué)生工作專班，制定并下發(fā)《關(guān)于印發(fā)到村工作大學(xué)生工作專班成員單位職責(zé)的通知》，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、明確職責(zé)分工，構(gòu)建形成各盡其責(zé)、齊抓共管的良好局面。
明確三類“導(dǎo)師”幫帶。采取“3+1”幫帶機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為“思想導(dǎo)師”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部為“工作導(dǎo)師”、村黨組織書(shū)記為“實(shí)踐導(dǎo)師”，發(fā)揚(yáng)傳幫帶的好傳統(tǒng)，幫助到村工作大學(xué)生掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式方法。
完善四項(xiàng)激勵(lì)舉措。對(duì)于工作期間表現(xiàn)突出且符合任職條件的大學(xué)生實(shí)行“四個(gè)優(yōu)先”，即優(yōu)先吸收入黨、優(yōu)先推薦“兩代表一委員”、優(yōu)先依法選入村“兩委”班子、優(yōu)先推薦進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)被選入村“兩委”班子的大學(xué)生，待培養(yǎng)成熟時(shí)及時(shí)選任為村黨組織書(shū)記。
建立“五類”談話機(jī)制。針對(duì)到村工作大學(xué)生容易出現(xiàn)思想波動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確五類必談情況，即剛進(jìn)入到村工作大學(xué)生隊(duì)伍必談、與鄉(xiāng)村干部發(fā)生矛盾必談、工作出現(xiàn)重大失誤必談、獲得晉升和榮譽(yù)必談、生活出現(xiàn)困難必談。同時(shí)，明確“五大必談主體”，即專班組組長(zhǎng)、包鄉(xiāng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、專班組副組長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記、副書(shū)記。通過(guò)談心談話及時(shí)了解掌握到村工作大學(xué)生思想、工作情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，讓到村工作大學(xué)生能夠輕裝上陣。
開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合上級(jí)要求，采取“一人多崗”的方式，安排到村工作大學(xué)生擔(dān)任網(wǎng)格員、信息員、監(jiān)督員、報(bào)賬員等崗位工作，部署開(kāi)展“走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情日記、寫(xiě)好一份調(diào)研報(bào)告、做出一份公開(kāi)承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實(shí)事”的“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生深度參與鄉(xiāng)村工作，在走村入戶中練就真本領(lǐng)。（本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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