本報(bào)訊 近年來(lái)，岢嵐縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善人才政策，創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新載體、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)化人才工作基礎(chǔ)，全力推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才支撐力穩(wěn)步提升。
用心用力集聚人才。堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展需求，梳理摸底全縣企業(yè)緊缺人才需求，精準(zhǔn)編制急需緊缺人才“需求清單”和高?！肮┙o清單”。啟動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作，完成全縣未就業(yè)研究生引進(jìn)意愿和需求單位崗位的雙向摸底，計(jì)劃引進(jìn)32人。積極發(fā)展航天產(chǎn)業(yè)，與航天領(lǐng)域科研單位進(jìn)行合作，拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，引進(jìn)航天領(lǐng)域高層次人才。堅(jiān)持“按需引進(jìn)、才為我用”原則，采用“項(xiàng)目引才”柔性引進(jìn)高層次人才51人，通過(guò)組織人社部門(mén)定向招考，公開(kāi)招聘161名教育、醫(yī)療、應(yīng)急、融媒體等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，6支人才隊(duì)伍數(shù)量達(dá)3313人。
育木成林培養(yǎng)人才。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)同創(chuàng)新”的原則，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，綜合運(yùn)用黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、再就業(yè)培訓(xùn)基地等載體，舉辦焊工、電工、縫紉工等技能培訓(xùn)，努力打造“岢嵐焊工”勞務(wù)品牌。組織教師參與國(guó)家、省、市、縣四級(jí)培訓(xùn)，年培訓(xùn)教師保持在1500人次以上。充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的典型示范作用和引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，每年組織各領(lǐng)域縣委聯(lián)系專(zhuān)家，采取“科技下鄉(xiāng)、名師支教、專(zhuān)家義診、技術(shù)咨詢(xún)、文化下鄉(xiāng)”等多種方式開(kāi)展基層服務(wù)活動(dòng)120余次。
深化合作吸納人才。以省校合作“12大基地”建設(shè)為契機(jī)，成立岢嵐縣省校合作服務(wù)中心，增加事業(yè)干部2人，配強(qiáng)工作力量。先后與省內(nèi)外23所高校達(dá)成合作項(xiàng)目42項(xiàng)，簽定合作項(xiàng)目25項(xiàng)，一大批校地、校企合作項(xiàng)目“落戶(hù)”岢嵐。2022年岢嵐縣被命名為忻州市首批省校合作示范基地。
優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。發(fā)布《岢嵐縣招才引智獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策》，整理編發(fā)《人才政策文件資料匯編》；建設(shè)高家會(huì)鄉(xiāng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立岢嵐縣青年之家，在政府服務(wù)大廳和開(kāi)發(fā)區(qū)分別設(shè)置人才服務(wù)窗口；“人人持證 技能社會(huì)”平臺(tái)定期為技能人才提供職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)；外出學(xué)習(xí)借鑒太原人才公寓先進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升18套古城院落專(zhuān)家公寓和132套人才公寓“軟環(huán)境”“硬實(shí)力”，以溫馨舒適的環(huán)境來(lái)留住人才。
（李小燕）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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