今年以來(lái)，代縣不斷完善抓黨建促基層治理工作機(jī)制，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升治理效能，使基層黨組織建設(shè)與基層治理有機(jī)銜接，為推動(dòng)代縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
建強(qiáng)干部隊(duì)伍治理主體?；鶎拥挠行е卫硇枰◤?qiáng)基層隊(duì)伍，從狠抓“領(lǐng)頭雁”、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面出發(fā)，不斷強(qiáng)化基層治理力量。選拔優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任駐村干部，合理配備人民調(diào)解員、網(wǎng)格員、志愿者等力量，立足職能職責(zé)，及時(shí)幫助農(nóng)村解決在基層治理工作中遇到的矛盾糾紛等問(wèn)題。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過(guò)推行黨員積分管理制、開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，建立健全黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)黨員的積極性，使他們?cè)诒韭殟徫簧习l(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，為推進(jìn)全縣治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
提升服務(wù)群眾核心本領(lǐng)。抓能力、建網(wǎng)格、促發(fā)展、強(qiáng)陣地，切實(shí)解決干部治理能力不強(qiáng)、組織根系扎得不深、物質(zhì)支撐不夠有力、陣地作用發(fā)揮不強(qiáng)等問(wèn)題。堅(jiān)持“全員、精準(zhǔn)、有效”標(biāo)準(zhǔn)，聚焦重點(diǎn)工作開(kāi)展基層治理主題培訓(xùn)，針對(duì)基層實(shí)際，引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，確保所做的每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起人民和歷史的檢驗(yàn)。建好網(wǎng)格、深化治理，綜合考慮地域特征、人口規(guī)模、復(fù)雜村情及經(jīng)濟(jì)條件等因素，進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，將各種風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)納入網(wǎng)格管理，確?！盎钣腥烁?、事有人辦”。
強(qiáng)化制度機(jī)制重要保障。堅(jiān)持完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，做好風(fēng)險(xiǎn)防控、包聯(lián)幫扶、履職監(jiān)管等工作，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為治理效能。建立健全定期研判制度，堅(jiān)持將基層治理中多發(fā)易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)隱患作為防范重點(diǎn)，重要節(jié)點(diǎn)隨時(shí)研判，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、社會(huì)治理重點(diǎn)村，采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式，走村入戶、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題，確保“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。健全清單公示制度，圍繞構(gòu)建邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致的基層管理體系，推動(dòng)編制鄉(xiāng)村兩級(jí)職責(zé)清單、任務(wù)清單和干部履職行為負(fù)面清單，明確縣級(jí)職能部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)權(quán)責(zé)范圍，并予以公示，作為履職及考核依據(jù)。完善監(jiān)督舉報(bào)制度，整合監(jiān)督力量，優(yōu)化監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體在基層治理中的重要作用，讓“領(lǐng)頭雁”航向正、飛得穩(wěn)，真正成為全心全意為人民服務(wù)的先鋒和模范。
（劉 帥 安慧君）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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