岢嵐縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會議精神，始終將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的“第一要?jiǎng)?wù)”，在“選、育、引、用、留”五個(gè)方向持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍“握指成拳”聚力發(fā)展，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障和智力支撐。
堅(jiān)持按需“選”，推動(dòng)人才發(fā)展“聚合力”。該縣在鄉(xiāng)村振興方面樹立“人才優(yōu)先”理念，先后招考引進(jìn)130名大學(xué)生到村工作，修訂出臺《岢嵐縣到村工作大學(xué)生管理實(shí)施細(xì)則》42條措施，注重培養(yǎng)和造就重實(shí)際、講實(shí)效、求實(shí)功的新時(shí)代農(nóng)牧業(yè)優(yōu)秀人才，選派15名“三區(qū)”科技服務(wù)人才下沉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，結(jié)對幫扶村莊50個(gè)，服務(wù)農(nóng)戶300戶，服務(wù)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、農(nóng)民協(xié)會等機(jī)構(gòu)50個(gè)，引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)15個(gè)，建立示范推廣基地5個(gè)，培訓(xùn)“土專家”“田秀才”800人以上。
堅(jiān)持精準(zhǔn)“育”，注重因才賦能“增質(zhì)效”。突出培養(yǎng)重點(diǎn)人才，整合各類資源，依托“1+4+10”黨校培訓(xùn)模式，培訓(xùn)鄉(xiāng)村兩級干部60期4065人次，完成2000余名農(nóng)民黨員輪訓(xùn)，舉辦駐村第一書記和工作隊(duì)員素能提升培訓(xùn)班2期330余人次、社區(qū)工作能力提升培訓(xùn)班1期90人；走出去赴深圳參加全市社區(qū)“領(lǐng)頭雁”暨業(yè)務(wù)骨干示范培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)借鑒深圳市城市基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法；組織124人次分別赴貴州、井岡山、北京參加國家統(tǒng)計(jì)局定點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，各級黨員干部政治素養(yǎng)和能力得到新提升。
堅(jiān)持高效“引”，全力筑巢養(yǎng)鳳“補(bǔ)活血”。實(shí)施能人回歸計(jì)劃，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立鄉(xiāng)賢能人微信群，采取召開座談會、上門走訪、政策扶持等方式，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)、投資家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。召開鄉(xiāng)賢能人懇談會，準(zhǔn)確掌握能人從事行業(yè)、項(xiàng)目和帶動(dòng)群眾增收情況。目前全縣建立起186人的農(nóng)村能人臺賬，能人投資或引進(jìn)資金的村有7個(gè)。9名到村工作大學(xué)生積極“揭榜掛帥”，領(lǐng)辦9項(xiàng)重點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，組織動(dòng)員群眾壯大集體產(chǎn)業(yè)，發(fā)展雜糧加工、規(guī)模種植、電商運(yùn)營、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，拓寬了集體增收渠道，為全縣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。
堅(jiān)持合理“用”，積極評先推強(qiáng)“曬實(shí)績”。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、使用人才，近兩年累計(jì)在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作一線提拔使用干部19人，晉升職級18人次，評選擔(dān)當(dāng)作為干部20人，激勵(lì)引導(dǎo)各類人才到基層一線建功立業(yè)。緊跟時(shí)代步伐，以新媒體賦能農(nóng)村發(fā)展新模式，推進(jìn)縣域電商服務(wù)體系建設(shè)，開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人推選活動(dòng)，肖麗鋒入選第五批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人典型案例，焦小強(qiáng)榮獲中華全國供銷總社“紅背簍精神”傳承獎(jiǎng)，多次在山西省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新起到了引領(lǐng)帶動(dòng)作用，逐步形成了一支助農(nóng)興農(nóng)的電商人才隊(duì)伍，激活鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。
堅(jiān)持用心“留”，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“顯誠意”。建立健全人才服務(wù)保障機(jī)制，制定《岢嵐縣招才引智獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策（試行）》和《岢嵐縣鼓勵(lì)引導(dǎo)在外本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)十條》，明確18條保障措施用于人才發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動(dòng)”關(guān)懷制度，為到村工作大學(xué)生、駐村工作隊(duì)員辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)；舉辦各類聯(lián)誼活動(dòng)、支部活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等13場次。緊貼人才需求保障，對132套人才公寓和18套專家公寓進(jìn)行改造提升，以溫馨舒適的環(huán)境留住專家人才。充分發(fā)揮政務(wù)大廳人才窗口功能，開通項(xiàng)目、人才綠色通道，有效解決各類要素保障問題20余個(gè)，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。 （李小燕）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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