為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央、省、市關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作有關(guān)要求，繁峙縣以深化人才發(fā)展機(jī)制改革為抓手，優(yōu)化黨政管理人才、吸引緊缺專業(yè)人才、培養(yǎng)精專鄉(xiāng)土人才，注重從“選、管、用”上發(fā)力，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。
注重從“選”上發(fā)力，帶好青年人才“后備軍”。緊盯鄉(xiāng)村振興任務(wù)，建立健全人才工作機(jī)制，把鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)作為重點(diǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，細(xì)化分解工作任務(wù)，為“精準(zhǔn)引才”提供制度保障。實(shí)行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，全面摸排、擇優(yōu)遴選，全面摸排35周歲以下、高中以上文化程度，能夠在生產(chǎn)、工作和社會(huì)生活中發(fā)揮模范作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年、農(nóng)村致富帶頭人等，第一時(shí)間將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才信息庫。鼓勵(lì)回引優(yōu)秀人才、優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職；注重選出一批優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，優(yōu)先推薦進(jìn)入村“兩委”班子；招聘到村工作大學(xué)生（事業(yè)編制）161人，著力打造一支年輕有為、實(shí)力過硬的鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍。
注重從“育”上發(fā)力，帶好青年人才“生力軍”。建立培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)方案，抓好青年黨員培養(yǎng)對(duì)象的日常教育和管理，每月開展集中培訓(xùn)活動(dòng)，組織入黨積極分子集中學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，著力加強(qiáng)農(nóng)村黨員、村干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取“線上+線下”培訓(xùn)方式，每年對(duì)村黨組織書記、黨員干部、其他村“兩委”成員、鄉(xiāng)村人才進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想政治教育，把具備一技之長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才納入管理，分類別、分領(lǐng)域進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，有效提升了村“兩委”干部解決實(shí)際問題的能力。選拔優(yōu)秀村“兩委”成員、農(nóng)村青年人才、致富帶頭人等優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才到高職院校深入學(xué)習(xí)，著力提升鄉(xiāng)村人才綜合素質(zhì)。
注重從“用”上發(fā)力，帶好青年人才“主力軍”。實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興需求，提拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。用事業(yè)吸引人才，實(shí)現(xiàn)按需定制服務(wù)、精準(zhǔn)對(duì)接輔導(dǎo)，促進(jìn)有學(xué)習(xí)技能意愿的適齡青年實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)和技能成才，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的生機(jī)活力。大力培養(yǎng)能夠支撐縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高技能人才，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委將表現(xiàn)優(yōu)秀的青年優(yōu)先納入村級(jí)后備干部，并安排重要工作進(jìn)行歷練，發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵作用。評(píng)選農(nóng)村優(yōu)秀人才，擇優(yōu)進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨員隊(duì)伍、后備力量隊(duì)伍，暢通農(nóng)村干部的發(fā)展路徑。（魏少華）
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