今年以來,神池縣以抓黨建促基層治理能力提升為契機,注重黨建引領、創(chuàng)新社區(qū)治理、夯實平安根基、堅持守正創(chuàng)新、推進融合發(fā)展,暖心服務搬遷群眾,構建易地搬遷后續(xù)治理新格局。
以黨的建設為引領,激發(fā)治理新活力。充分發(fā)揮黨建在社區(qū)治理中的政治引領、組織引領、隊伍引領和機制引領作用,持續(xù)壯大基層黨組織,調(diào)整學歷高、能力強的青年擔任社區(qū)黨組織書記。加快推進各安置社區(qū)組建物業(yè)管理委員會,扎實做好搬遷群眾戶籍轉移,推動社區(qū)逐漸向自治管理轉變。重點聚焦搬遷戶在遷出地和遷入地享受惠農(nóng)補貼政策落實工作,加快推進搬遷群眾遷出地“三塊地”盤活,保障搬遷群眾各項惠農(nóng)補貼政策落實到位,保障搬遷群眾合法權益,打消搬遷群眾后顧之憂。
以網(wǎng)格覆蓋為抓手,構建治理新格局。健全完善“縣委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨支部—網(wǎng)格黨小組-黨員聯(lián)系戶”五級組織體系,堅持“屬地管理、分級負責、責任到人”工作原則,將全縣劃分為222個網(wǎng)格,其中6個社區(qū)建成56個網(wǎng)格,明確網(wǎng)格管理區(qū)域、人員和職責,壓實網(wǎng)格長、網(wǎng)格員工作責任。推行以黨員為先鋒、網(wǎng)格黨支部為陣地的“1+N”服務模式,每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、N名網(wǎng)格員,負責信息收集、定期走訪、政策宣傳等日常工作,實現(xiàn)需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、資源在網(wǎng)格整合、問題在網(wǎng)格解決。重點聚焦易地搬遷群眾就業(yè)幫扶落實、后續(xù)產(chǎn)業(yè)配備、就業(yè)技能培訓落實等情況,不斷提升勞務輸出服務能力,在實現(xiàn)現(xiàn)有勞動力家庭“一戶一人”以上就業(yè)和穩(wěn)住當前易地搬遷勞動力就業(yè)良好態(tài)勢的基礎上實現(xiàn)新突破。
以加快融入為目標,提升服務新水平。關注搬遷群眾社會、心理和文化融入情況,不斷強化糾紛排查化解,及時解決物業(yè)費、公共維修資金等問題,配強教育資源,確保搬遷群眾子女就近入學。加強搬遷群眾就業(yè)培訓,加大幫扶車間和產(chǎn)業(yè)基地建設力度,創(chuàng)造公益性崗位,促進搬遷群眾就業(yè)增收。繼續(xù)提升社區(qū)治理水平,建立健全社區(qū)(小區(qū))居民自治機制、社區(qū)治安防控機制、群團組織和社會力量協(xié)同參與機制,促進搬遷群眾盡快融入遷入地,融入新生活。(劉雪峰)
(責任編輯:盧相?。?/span>