為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照中央和省、市組織工作會議部署，河曲縣從服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展大局出發(fā)，出新招、亮實招、使妙招，為人才提供良好的工作和生活環(huán)境，精準(zhǔn)打好留住人才“組合拳”。
建章立制出新招，提高人才總量。強(qiáng)化政策支撐，不斷深化人才體制機(jī)制改革，先后出臺《河曲縣招才引智支持政策（試行）》《河曲縣“3843”人才工作思路》等，構(gòu)建完善“1+4”人才政策體系，設(shè)立人才發(fā)展專項資金和高層次人才創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費，進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推動人才工作向全鏈條協(xié)同發(fā)力。深化校企合作，鼓勵和引導(dǎo)縣企業(yè)與清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)等高校建立科研合作關(guān)系，吸引清華大學(xué)等高校來縣實地考察20余次，大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)200人次，柔性引進(jìn)高校各類人才40余名，為多家縣級龍頭企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，著力在產(chǎn)品研發(fā)、包裝、流通等環(huán)節(jié)運用現(xiàn)代科技手段，推動產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈和資金鏈深度融合。
保障待遇亮實招，凝聚人才力量。充分發(fā)揮縣域自身優(yōu)勢、完備的經(jīng)濟(jì)體系，為各類人才施展才華提供平臺。定期召開引進(jìn)人才座談會、舉辦人才聯(lián)誼活動等，主動為各類人才排憂解難、爭取榮譽，解決住房、子女入學(xué)、家屬隨遷等問題。分別在國能發(fā)電河曲公司和河曲縣豐禾農(nóng)場打造企業(yè)“人才之家”，劃分多功能廳、專家辦公區(qū)、健身房等區(qū)域，為來企服務(wù)專家提供舒心環(huán)境。同時建立政企協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，設(shè)立人才服務(wù)專員，為企業(yè)進(jìn)行“一對一”服務(wù)，及時收集對接企業(yè)提出的需求和問題，并嚴(yán)格跟蹤落實進(jìn)展。
培養(yǎng)重用使妙招，提升人才質(zhì)量。下大氣力自主培養(yǎng)、用好人才，設(shè)立高層次人才創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費，通過采取“人才經(jīng)營、集體入股、利益共享”的方式，盤活村集體閑置資產(chǎn)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目。截至目前，19名到村工作人才通過盤活村集體閑置的土地、資產(chǎn)，籌劃領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目13個，形成了特色種植養(yǎng)殖、工藝品加工等五大產(chǎn)業(yè)增收渠道，增強(qiáng)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。實施鄉(xiāng)村振興人才開發(fā)工程。通過“結(jié)對幫扶”和“技術(shù)承包”等方式，開展人才培訓(xùn)，分2批次培訓(xùn)基層科技人才60余人，為農(nóng)村提供人才技術(shù)支持，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（金曉白）
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