過去的五年，是忻州少先隊砥礪奮進、大步向前的五年，也是改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的五年。五年來，在市委和團省委、省少工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團市委的直接帶領(lǐng)下，在教育部門、中小學(xué)校和社會各界的大力支持下，全市各級少先隊組織牢記初心使命、傳承紅色基因、銳意改革創(chuàng)新，各項事業(yè)呈現(xiàn)新氣象。特別是《中共中央關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的意見》和《中共山西省委關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》出臺后，忻州市少先隊堅定不移強化政治屬性，聚焦培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人，持續(xù)增強少先隊員光榮感、責(zé)任感、使命感，少先隊組織充滿活力，隊員健康成長，少先隊事業(yè)取得長足進步。
五年來，始終聚焦政治啟蒙和價值觀塑造主責(zé)主業(yè)，思想引領(lǐng)更加務(wù)實有效。
廣泛開展理想信念教育，引導(dǎo)全市廣大少先隊員感黨恩、聽黨話、跟黨走。激發(fā)組織化教育主渠道，抓住重大時間節(jié)點，開展“紅領(lǐng)巾心向黨”“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”“請黨放心、強國有我”“爭做新時代好隊員”“喜迎二十大、爭做好隊員”“學(xué)習(xí)二十大、爭做好隊員”等主題教育活動。依托全國少工委公眾號推出的“紅領(lǐng)巾愛學(xué)習(xí)”欄目為載體開展學(xué)習(xí)，六季特輯參學(xué)率、“十·一三”網(wǎng)上主題云隊課參學(xué)率均達到100%。11萬名少先隊員注冊為“紅領(lǐng)巾講解員”，在全市常態(tài)化開展講解活動。舉辦忻州市首屆“紅領(lǐng)巾講解員”競演講述活動，24名少先隊員被聘為市級“紅領(lǐng)巾講解員”，市少工委獲得全省優(yōu)秀組織獎。成立市級紅領(lǐng)巾巡講團，深入基層以“童言童語”宣傳黨的理論。
五年來，始終把握增強少先隊員光榮感工作主線，激勵體系更加科學(xué)全面。
構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、形式多樣、交織貫通、階段上升的階梯式成長激勵體系。全面落實“入隊激勵”。全市小學(xué)100%做到學(xué)生分批入隊，從源頭培養(yǎng)少先隊員的光榮感和組織歸屬感。持續(xù)開展“獎?wù)录睢?。廣泛開展“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆睜幷禄顒?，真正打造了人人可行、天天可為、階梯進步的激勵體系。常態(tài)化推進“榮譽激勵”。積極組織參與全國、全省優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀大隊、優(yōu)秀中隊等榮譽評選工作，通過表彰先進的模式，切實發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。重點實現(xiàn)“推優(yōu)激勵”。實現(xiàn)年滿14周歲、未滿15周歲的新入團團員，100經(jīng)少先隊組織推薦，讓“加入共青團”成為隊員成長進步的重要政治標志。
五年來，始終緊扣少先隊改革創(chuàng)新根本任務(wù)，組織建設(shè)更加根固基實。
不斷夯實基層基礎(chǔ)，提升少先隊基層組織活力。一是鞏固學(xué)校“基本盤”。在全市中小學(xué)校100%建立少先隊組織，推動民辦中小學(xué)全部建隊，少先隊組織覆蓋的空白點全部消除。二是激發(fā)組織“新活力”。持續(xù)加強各學(xué)校少工委規(guī)范化建設(shè)，組織生活制度更加規(guī)范，基本陣地建設(shè)全面加強，少先隊標志標識使用全面合規(guī)，隊員的組織意識進一步強化。三是打造堅強“橋頭堡”。為加快推進全市少先隊社會化工作，全市672個社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全部建立少先隊組織，全面構(gòu)建校內(nèi)校外聯(lián)手的新時代少先隊工作格局。
五年來，始終樹牢德智體美勞全面發(fā)展育人標準，實踐教育更加豐富活躍。
積極爭取市人民檢察院、禁毒委員會、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)玉米研究所、國家安全教育基地、市博物館、市圖書館、市消防救援支隊、市氣象局等單位支持，在全市建成6類56個少先隊社會實踐教育基地，更好地填充校外少先隊思想教育和社會實踐的空白。五年來，開展“豐收故事我來講”“傾聽歷史 伴我成長”“童眼看氣象 科普筑童心”“小手繪長城 賡續(xù)愛國情”等少先隊校外實踐主題教育活動，讓隊員在實踐中不斷歷練自己，快速成長。以“爭做新時代好隊員”主題實踐活動為統(tǒng)攬，利用寒暑假契機，組織“七彩假期 公益暑托班”“七彩四點半課堂”等各類實踐活動268場、培訓(xùn)118場、托管班26個，有效調(diào)動隊員參與尋訪的積極性。
五年來，始終堅持突出政治標準首要地位，隊伍建設(shè)更加蓬勃有力。
少先隊輔導(dǎo)員對推動少先隊工作高質(zhì)量發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用。任職標準更加嚴格。以提升輔導(dǎo)員隊伍政治素養(yǎng)為重點，由學(xué)校書記或黨員校長擔(dān)任中小學(xué)少工委主任。規(guī)范輔導(dǎo)員任職程序，切實加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。業(yè)務(wù)素質(zhì)更加扎實。組織開展“學(xué)習(xí)二十大、奮進新征程、永遠跟黨走”少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)；舉辦我市首屆少先隊輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽，以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促教。政治待遇明顯提升。市、縣兩級團組織吸納優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員作為團代會代表和委員會委員、常委。基本保障首次落實。14個縣（市、區(qū)）和市直學(xué)校按照每人每月500元標準落實大隊輔導(dǎo)員津貼，極大地調(diào)動了輔導(dǎo)員的工作積極性。
五年來，始終聚力構(gòu)建多方協(xié)同支持基本格局，體制機制更加健全完備。
明確市委副書記擔(dān)任市少工委名譽主任、分管教育的副市長聯(lián)系少先隊工作，黨建帶團建、隊建取得歷史性、制度性突破。全團帶隊的光榮責(zé)任進一步夯實，市級團委負責(zé)同志、縣級團委主要負責(zé)同志擔(dān)任同級少工委主任。團教協(xié)作的制度優(yōu)勢進一步發(fā)揮，市、縣兩級教育部門負責(zé)同志100%擔(dān)任同級少工委主任。市、縣兩級少工委工作經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，按照全市每名隊員每年不低于3.5元的標準，共落實少先隊工作經(jīng)費20萬元。 （本報通訊員）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
