人才是強縣之基、發(fā)展之要、競爭之本。五寨縣高度重視人才工作，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略定位，讓人才為高質(zhì)量發(fā)展“添智增力”。
一是聚焦人才，完善機制。優(yōu)化聯(lián)席會議制度，完善會商議事、資源共享、深化交流等工作機制，在重點任務(wù)、難點問題上集思廣益，形成工作合力。今年以來，針對省校合作、柔性引才等重點工作，先后組織召開9次會議，有力推動了信息共享和問題協(xié)同解決。實行清單推進模式，細化全縣人才工作任務(wù)，制定任務(wù)清單，明確責任單位、責任人、完成時限，及時跟進，動態(tài)掌握任務(wù)進展情況，推動工作統(tǒng)籌開展。完善落實配套政策，出臺《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)在外本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的實施方案》、《五寨縣關(guān)于“12大基地”的管理辦法》等文件，進一步細化本地人才政策，起草《五寨縣柔性引進人才辦法（試行）》，擬于近日印發(fā)，為五寨縣引進高技能人才提供制度支撐。優(yōu)化本土人才管理機制，動態(tài)更新鄉(xiāng)土人才臺賬，為鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供綠色服務(wù)通道。遴選縣委聯(lián)系的優(yōu)秀人才，采取行業(yè)部門推薦、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦和個人自薦、人才辦評審等方式確定人選名單，建立人才考核機制。
二是圍繞聚才，搭建平臺。建立山西后稷實驗室——五寨雜糧試驗示范基地，對高粱、谷子、紅蕓豆等8種作物78個品種開展試驗、示范、篩選、鑒定和育種。示范基地合作方山西農(nóng)業(yè)大學(xué)選派專家指導(dǎo)組成員、課題和任務(wù)負責人及項目骨干50多人來五寨縣觀摩雜豆產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用示范項目，圍繞抗旱高產(chǎn)雜豆新品種選育、旱地雜豆高效生產(chǎn)等方面提出專業(yè)意見。中國科學(xué)院院士、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所研究員錢前，調(diào)研指導(dǎo)“山西省后稷實驗室——五寨雜糧試驗示范基地”建設(shè)和雜糧種質(zhì)創(chuàng)新工作，為該縣聚焦雜糧產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收致富提供高質(zhì)量建議。建立“3000畝特色雜糧繁育基地”。山西鑫豐盛農(nóng)業(yè)科技有限公司五寨分公司與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作進行蕓豆新品種篩選及配套栽培技術(shù)的示范推廣。建立“中藥材科技成果轉(zhuǎn)化基地”。在山西大學(xué)的支持下，在2000畝試驗田上開展中藥材規(guī)范化種植技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)種子培育、種苗標準以及藥材質(zhì)量標準制定、中藥材應(yīng)用開發(fā)等，帶動培養(yǎng)本土農(nóng)民技術(shù)骨干，促進全縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)范化、科學(xué)化。深化課題合作。針對藥材種質(zhì)退化、田間管理粗放、產(chǎn)地初加工技術(shù)不規(guī)范、集約化程度低、養(yǎng)護與儲運技術(shù)相對滯后等當前中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題，與中國中醫(yī)科學(xué)院中藥研究所圍繞“黃芪等三品種規(guī)?；療o公害種植及精準扶貧示范研究”課題開展深度合作，打造了500畝藥材基地示范區(qū)、50畝種源基地，推廣種植面積1000畝，帶動5000余戶農(nóng)戶增收。持續(xù)擦亮“康養(yǎng)五寨”品牌，舉辦“第二屆山西五寨夏季康養(yǎng)峰會”，與上海拜安傳感技術(shù)有限公司就“風(fēng)電和數(shù)字農(nóng)業(yè)智能傳感器產(chǎn)業(yè)化及農(nóng)產(chǎn)品平臺化銷售推廣項目”成功簽約。
三是強化引才，暢通渠道。開展黨政正職訪名?；顒印＝衲?月份，在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)開展“黨政正職訪名校”專項招才引智活動，宣傳五寨相關(guān)政策、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，成功簽約9個項目，簽約金額17.6億元，爭取國債資金6.01億元，為轉(zhuǎn)型發(fā)展注入活力。與北京中醫(yī)藥大學(xué)共同建設(shè)“大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地”和“國情教育基地”，依托烈士陵園、馬鈴薯種植示范基地、康養(yǎng)基地等資源優(yōu)勢，接待來自西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、南開大學(xué)、同濟大學(xué)等高校師生開展研學(xué)活動共計340人次；與呂梁學(xué)院共建“就業(yè)實習(xí)基地”，提供20多個就業(yè)實習(xí)崗位。開展雙招雙引活動。今年4月，縣委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴重慶實地考察，聘請西南大學(xué)食品學(xué)院鐘耕教授及其團隊為五寨縣云起芥菜有限公司改進種植技術(shù)提供支持，推動五寨芥菜走向規(guī)模化、市場化、品牌化。主動對接上級幫扶?？h人民醫(yī)院先后柔性引進山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院、山西省兒童醫(yī)院、山西省心血管病醫(yī)院專業(yè)醫(yī)生28批次106人，開展新項目、引進新技術(shù)50余項，順利通過二級甲等醫(yī)院復(fù)審。縣中醫(yī)院先后柔性引進中國中醫(yī)科學(xué)院等優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家30名，建設(shè)心血管和骨傷2個中醫(yī)優(yōu)勢?？?、1個中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中心，4個院內(nèi)重點科室，1個基層名老中醫(yī)專家傳承工作室，建成“五寨縣中醫(yī)藥文化宣傳教育基地”。依托“三區(qū)”科技人才專項計劃項目，組建科技特派團，讓科技特派員下沉一線，在“田間地頭”召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)10余次，輻射帶動農(nóng)戶300余戶，實施推動科技市縣項目8項，解決農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)問題和技術(shù)需求難題。
四是關(guān)注人才，優(yōu)化服務(wù)。完善人才服務(wù)制度。制定《五寨縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度》，縣委領(lǐng)導(dǎo)定期與引進人才開展交流談心活動，聽取訴求，幫助協(xié)調(diào)解決引進人才在工作和生活中的困難。配齊人才服務(wù)場所。打造“人才之家”、“人才俱樂部”等人才活動場所，滿足外來人才的文化娛樂需求。落實人才政策待遇。為符合條件的柔性引進人才申請落實市級政策待遇，縣級聯(lián)系人才嚴格落實發(fā)放年度工作津貼，并定期開展健康體檢和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提供安居住房保障。建成縣級人才公寓，分級分類裝修并配備必要的家具、家電，優(yōu)先保障高端人才、優(yōu)秀人才、重點單位人才入住。（沈雁冰）
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