員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉和發(fā)展需要。
近年來(lái)，寧武大運(yùn)華盛能源集團(tuán)有限公司將員工培訓(xùn)工作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支點(diǎn)，以寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心為載體，大力弘揚(yáng)“工匠精神”、不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式、全力打造技能新生態(tài)，不僅為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的“硬核力量”，而且在煤炭行業(yè)中叫響了員工培訓(xùn)“寧武品牌”。
課堂教學(xué)培訓(xùn)
守正創(chuàng)新 上好“安全課”
“造成礦井水災(zāi)的原因是多方面的，歸納起來(lái)主要有地面防洪和防水措施不當(dāng)、水文地質(zhì)情況不清、井巷位置設(shè)置不合理.....”日前，在寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心舉行的第十期特種作業(yè)人員培訓(xùn)班上，張宇星關(guān)于“礦井水災(zāi)防治”的講解通俗易懂。
張宇星曾是一名礦井通風(fēng)與安全工程師，有著十年井下作業(yè)的工作經(jīng)歷。讓有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工當(dāng)老師正是培訓(xùn)中心的教學(xué)特色。近年來(lái)，培訓(xùn)中心鼓勵(lì)教師下礦實(shí)踐鍛煉，熟悉一線情況，升華教學(xué)觀念，已培養(yǎng)出既懂理論、又有實(shí)踐的十余名“雙師型”教師。為提升教學(xué)效果，培訓(xùn)中心及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容的同時(shí)，廣泛運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等教學(xué)方法，推廣翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、理實(shí)一體教學(xué)等新型教學(xué)模式，形成了獨(dú)有的安全教育框架體系。
為讓學(xué)員深刻體會(huì)井下真實(shí)工作環(huán)境，培訓(xùn)中心還將教學(xué)課堂搬到了“仿真巷道” 中。在可以模擬綜采、掘進(jìn)、探放水、通風(fēng)設(shè)施等工作的仿真巷道，員工不僅能夠了解礦用設(shè)備的種類、作用及使用環(huán)境，還深刻認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)設(shè)備工作狀態(tài)以及發(fā)揮的作用，及時(shí)解決系統(tǒng)及設(shè)備存在的現(xiàn)實(shí)問題，提升生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)安全。
“我們?cè)谡n程的設(shè)計(jì)上既有‘互動(dòng)式’教學(xué)，又有‘沉浸式’體驗(yàn) ，實(shí)現(xiàn)了安全教育與職業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，目的就是能讓員工快速上崗、安全上崗、科學(xué)上崗?！睂幬淇h能源職工安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人田利紅表示。
學(xué)用結(jié)合 上好“技能課”
精益求精，追求卓越。近年來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快，對(duì)員工素質(zhì)也提出更高要求。
“通過這個(gè)模具就可以明白礦用隔爆兼本質(zhì)安全型真空饋電開關(guān)的電路工作原理，它具有遠(yuǎn)程控制真空饋電開關(guān)的合閘、分閘、漏電試驗(yàn)、過流試驗(yàn)等功能?！痹谂嘤?xùn)中心電工技能培訓(xùn)實(shí)操基地，白彥明正指著一個(gè)教學(xué)模具向?qū)W員們耐心講解。
白彥明所指的模具正是由他帶隊(duì)設(shè)計(jì)并在今年的山西省“五小”創(chuàng)新大賽中獲得二等獎(jiǎng)的礦用真空饋電開關(guān)電路工作原理立體教學(xué)模具。
“如果沒有這個(gè)模具，我們就只能通過老師的講解去想象，現(xiàn)在我們看著這個(gè)就能在很短時(shí)間掌握煤礦用防爆饋電開關(guān)的動(dòng)作原理和參數(shù)設(shè)置?！睂W(xué)員王強(qiáng)深有體會(huì)。
學(xué)員拆解電器設(shè)備
為有效推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深度融合，近年來(lái)，寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心積極響應(yīng)忻州工匠學(xué)院的號(hào)召，加大對(duì)機(jī)電方面技能人才的培養(yǎng)力度，設(shè)計(jì)的“電工基礎(chǔ)、變頻器應(yīng)用、PLC應(yīng)用”等實(shí)用性內(nèi)容的培訓(xùn)菜單以煤礦目前實(shí)際應(yīng)用的設(shè)備和技術(shù)為重點(diǎn)，不僅提升了從業(yè)人員的實(shí)際操作能力、故障分析及問題排除能力，而且通過開展實(shí)用性培訓(xùn)，做到了學(xué)以致用。
尊師重道 上好“文化課”
培訓(xùn)是最好的傳承。寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心既積極培養(yǎng)學(xué)員專業(yè)技能“硬實(shí)力”，又注重營(yíng)造員工成長(zhǎng)“軟環(huán)境 ”。
在今年大運(yùn)華盛分院舉辦的第二期井下電氣工技能培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上，一場(chǎng)隆重的拜師儀式中，19名徒弟畢恭畢敬向師傅鞠躬、奉茶、獻(xiàn)花，師傅們則為徒弟送上工具包作為禮物。
“師帶徒”“傳幫帶”，培訓(xùn)中心大力推廣師帶徒、“匠”帶兵活動(dòng)，保證每人有師傅或徒弟，構(gòu)建以老帶新、以強(qiáng)帶弱的“師帶徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)方式不僅加快了職工隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)，而且營(yíng)造出尊師重道、協(xié)作向上的濃厚氛圍。近年來(lái)，培訓(xùn)中心不僅舉辦了以“黨建引領(lǐng)，文化鑄魂”為主線的系列活動(dòng)，還積極開展企業(yè)文化教研活動(dòng)，組織全體教師進(jìn)行企業(yè)文化內(nèi)容學(xué)習(xí)及課程教研，將企業(yè)文化滲透到每位教師內(nèi)心，最大限度激發(fā)職工的崗位成就感、生產(chǎn)積極性。
拜師儀式
近三年來(lái)，寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心已累計(jì)組織了“三項(xiàng)崗位人員 ”、煤礦班組長(zhǎng)、煤礦從業(yè)人員、職業(yè)衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)等各類培訓(xùn)達(dá)到47439人次。
寧武大運(yùn)華盛能源集團(tuán)有限公司總經(jīng)理王利平表示，“做好企業(yè)員工培訓(xùn)任重而道遠(yuǎn)，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)中心的管理和支持，持續(xù)優(yōu)化教育資源，不斷擴(kuò)大參培覆蓋率，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。”（郝永峰）
供圖：寧武縣能源職工安全培訓(xùn)中心
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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