近日，由山西醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院教授、博士梁泰剛率團(tuán)隊(duì)在恒宇天然草本資源有限公司建立博士創(chuàng)新站，領(lǐng)銜“黃芪活性分子作用機(jī)制與健康產(chǎn)品研發(fā)”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開展技術(shù)攻關(guān)，為繁峙縣黃芪產(chǎn)業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了技術(shù)支撐。
繁峙縣恒宇天然草本資源有限公司是一家集中藥材種植、加工、倉儲(chǔ)、產(chǎn)品研發(fā)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，是山西省道地藥材資源開發(fā)工程技術(shù)研究中心的共建單位。日前，該公司順利通過首批山西省“科創(chuàng)中國”博士創(chuàng)新站認(rèn)定，成為全省首批28個(gè)“科創(chuàng)中國”博士創(chuàng)新站建設(shè)試點(diǎn)之一，也是目前忻州市唯一一家通過認(rèn)定的博士創(chuàng)新站建站企業(yè)。
博士創(chuàng)新站是以中小型企業(yè)、科研單位為建設(shè)主體，以省內(nèi)外高校、科研院所青年博士為依托，開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、科技項(xiàng)目申報(bào)的創(chuàng)新平臺(tái)。“依托博士創(chuàng)新站平臺(tái)有利于集聚整合創(chuàng)新要素，組織開展科技創(chuàng)新，支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步?！边@是梁泰剛博士建站的初衷。
“幫企業(yè)解決技術(shù)難題，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新，與企業(yè)構(gòu)建合作共贏長效機(jī)制。”繁峙縣科協(xié)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)挖掘資源，助力博士創(chuàng)新站建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)研發(fā)工作從“實(shí)驗(yàn)室”延伸至企業(yè)“車間”。
“有了人才與技術(shù)的支撐，既讓傳統(tǒng)的中藥材煥發(fā)出了新的生機(jī)與活力，又讓企業(yè)能在可持續(xù)發(fā)展的路上逐步做大做強(qiáng)?！焙阌钐烊徊荼举Y源有限公司負(fù)責(zé)人劉六六對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心。
人才興則民營企業(yè)興。引進(jìn)高科技人才，在民營企業(yè)建設(shè)博士創(chuàng)新站，是繁峙縣不斷優(yōu)化創(chuàng)新人才服務(wù)工作，強(qiáng)力實(shí)施人才強(qiáng)縣、人才興企戰(zhàn)略的有力體現(xiàn)。近年來，繁峙縣積極搭建企業(yè)與高校之間的合作橋梁，幫助企業(yè)以柔性引才的方式引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)科研項(xiàng)目研究，推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”一體化，同時(shí)扎實(shí)做好各項(xiàng)人才政策落實(shí)，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了以人才增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新供給力的源頭效應(yīng)。
做好新時(shí)代人才工作，頂層設(shè)計(jì)是“引擎”。繁峙縣堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)謀劃引領(lǐng)，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供保障。同時(shí)調(diào)整充實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全重大事項(xiàng)報(bào)告制度、科學(xué)決策制度、重要信息通報(bào)制度等，統(tǒng)籌解決人才工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。把強(qiáng)化人才服務(wù)作為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，出臺(tái)《繁峙縣招才引智支持政策（試行）》《繁峙縣深化省校合作基地建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金管理實(shí)施辦法（試行）》《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案》，用真金白銀和真心實(shí)意強(qiáng)化機(jī)制保障、政策供給；縣財(cái)政拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)科研平臺(tái)延伸、科技成果轉(zhuǎn)化、重大科研項(xiàng)目攻關(guān)等予以重獎(jiǎng)；打破體制壁壘，創(chuàng)新實(shí)施“縣聘企用”引才模式，通過給編制、給補(bǔ)助、給服務(wù)的方式，選聘高學(xué)歷高層次人才“帶編入企”，開創(chuàng)政企“共引共育共享共贏”的人才協(xié)同發(fā)展模式，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才支撐，讓人才“蓄水池”蓄滿發(fā)展“原動(dòng)力”。目前，9名全日制研究生進(jìn)入繁峙縣6家企業(yè)，成為事業(yè)編制的企業(yè)員工，正式以“帶編入企”的方式開啟了自己的職業(yè)生涯，為繁峙縣高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
用“真技術(shù)”“真成果”對(duì)接企業(yè)“真問題”“真困難”，以最清晰目標(biāo)、最有力措施，厚植人才基礎(chǔ)，全力構(gòu)建具有繁峙特色的人才體系，讓繁峙成為“梧高鳳必至，花香蝶自來”的向往之地。繁峙縣正逐步傳遞出打造新時(shí)代人才活力之城的信心與決心。 （鐘昱星）
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