近日，從石嶺關外傳來喜訊，經全面創(chuàng)建、逐級推薦、審核評議和社會公示，山西省公安廳命名原平市公安局崞陽派出所等36個派出所為全省第三批“楓橋式公安派出所”。
近年來，崞陽派出所以爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”為目標，守正創(chuàng)新、開拓進取，守護轄區(qū)的平安和諧。他們深刻理解“楓橋經驗”的實質和內涵，做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，以黨建促隊建，業(yè)務工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”，構建起具有新時代特征和地域特色的派出所警務模式。轄區(qū)內政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、治安秩序良好，實現了群眾安全感滿意度穩(wěn)步提升的目標。
崞陽派出所有民警18人、輔警11人，黨員17人。所轄一鎮(zhèn)（崞陽鎮(zhèn)）一鄉(xiāng)（大林鄉(xiāng)）一個省級經濟技術開發(fā)區(qū)（原平經濟技術開發(fā)區(qū)），轄區(qū)總面積261平方公里，有54個行政村，戶籍人口46169人。該所2021年被省委政法委評為“平安山西建設先進集體”、被原平市委評為“先進基層黨組織”，獲得忻州市公安局派出所警務機制改革集體嘉獎；2022年榮獲“集體三等功”；2023年被原平市公安局評為“先進基層黨組織”。
以黨建工作為核心
崞陽派出所牢牢抓住黨建這個關鍵點，確保黨的全面領導落實到基層工作中，推進基層治理不斷創(chuàng)新發(fā)展。崞陽派出所黨支部成立于2020年4月，全體黨員緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，著力推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，著力解決群眾關注的突出問題。他們始終堅持以黨建工作為核心，以制度建設為抓手，以文化育警、科技強警為特色，通過精準化、精細化、精致化管理模式，在服務群眾、服務企業(yè)方面有針對性地開展工作。
全體黨員堅持“群眾利益無小事”，把群眾的心頭小事看作是黨員眼中的大事。在實際工作中，派出所的全體黨員不斷總結經驗，開拓思路，三個黨小組成員依托“一村一警、一村一輔”“群防群治”，在工作中帶頭包村、包企業(yè)，帶領村干部、網格員等工作人員深入農村家庭、經濟技術開發(fā)區(qū)每個企業(yè)進行實地走訪，了解村情民意、企業(yè)情況，針對每個問題進行分析研判，并逐個解決。
“群眾利益無小事”
在警務機制改革中，派出所施行“一隊一室+N個警務室”的模式，派出所黨支部下設原平經濟技術開發(fā)區(qū)警務室黨小組、大林派出所警務室黨小組、西鎮(zhèn)派出所警務室黨小組。在原平市經濟技術開發(fā)區(qū)成立了“黨員先鋒警務室”，每名黨員包10個企業(yè)，通過9名老黨員一年多的辛勤工作，取得了很大的成效。無論是鄰里之間雞毛蒜皮的糾紛，還是涉及企業(yè)經營的矛盾，派出所始終堅持“群眾利益無小事”的原則，用心用情開展工作，積極主動作為。他們以推動矛盾聯調、問題聯治、警企聯防“三聯”創(chuàng)建為抓手，瞄準群眾需求，聚焦經濟開發(fā)區(qū)的征地拆遷、工程建設和生產經營過程中的企地、勞資、治安等帶有地域特點的矛盾糾紛，主動作為，積極探索構建多方參與、多元化解矛盾糾紛新機制。2023年至今，矛盾化解率達到了100%；行政案件發(fā)案率降低了70%。
傾力排憂解難
隨著經濟發(fā)展，商圈繁榮，流動人口眾多，帶來的社情民意復雜、各類糾紛與治安案件不斷增多的局面和考驗，崞陽派出所推動“楓橋經驗”本土化，以打擊犯罪、保衛(wèi)平安作為工作責任，把增強人民群眾安全感當作不懈的追求。他們抓住偵查破案、打擊犯罪這個主題，持續(xù)壓實聯防聯控責任，廣泛發(fā)動轄區(qū)黨員、退休干部、熱心群眾等群防群治力量參與社會治理，真正實現了“事事有人管、件件有回音”。從去年至今，派出所處置有效警情286起，其中治安警情148起，刑事警情12起，群眾求助21起，其他警情54起；調解化解矛盾51起；刑事案件發(fā)案率降低了60%，行政案件發(fā)案率降低了30%。
在榮譽面前，崞陽派出所所長表示將再接再厲，以更高的標準、更嚴的要求、更好的舉措扎實做好新時代公安派出所工作，為全省公安派出所帶好頭、作表率。他們將始終樹牢“守一方熱土、保一方平安”的使命意識，讓“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”落地生根。
（王國棟 郝德元）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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