企業(yè)提問題高校交答卷
為深入實施創(chuàng)新驅動、科教興市、人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科創(chuàng)驛站人才資源優(yōu)勢和在忻科研院所人才作用，3月13日，忻州市科技局召開科技人才小分隊入企服務啟動會，邀請中國農(nóng)業(yè)大學、山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學、忻州科創(chuàng)中心的30多位教授專家深入全市14個縣（市、區(qū)）和忻州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)圍繞擬獎勵的科技型企業(yè)和涉農(nóng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，深入開展入企服務，由此拉開高?？萍既瞬盘嵘髽I(yè)創(chuàng)新能力、服務地方經(jīng)濟發(fā)展的序幕。
市委市政府對小分隊入企活動高度重視，對科創(chuàng)驛站的發(fā)展寄予了很大期盼。這次派出兩批科技人才小分隊，利用近一個月時間開展服務。其形式有四：一是召開對接會，由各縣政府領導組織縣發(fā)改局、工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教科局等部門負責人和部分企業(yè)代表開會見面，讓小分隊進一步了解各縣產(chǎn)業(yè)基本情況，根據(jù)不同情況采取分組座談、實地考察等形式開展入企服務。二是專題座談，通過分組座談，深入了解特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、企業(yè)研發(fā)情況和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展技術需求，宣傳科技惠企政策，對存在的共性技術問題進行深入溝通，推介高校技術成果和創(chuàng)新資源，尋求技術合作領域。三是實地指導，選擇有代表性的企業(yè)實地查看企業(yè)經(jīng)營和研發(fā)狀況，指導企業(yè)謀劃創(chuàng)新發(fā)展路徑，提供技術咨詢服務，凝練共性關鍵技術研發(fā)項目。四是安全生產(chǎn)督查，根據(jù)安全生產(chǎn)“三管三必須”要求，圍繞本地區(qū)獲批的重點實驗室、技術創(chuàng)新中心安全生產(chǎn)體系建設、專業(yè)人員設置、資金投入等方面進行安全檢查，提升企業(yè)安全防范意識和安全管理能力。
啟動會上，市科技局領導對入企服務的小分隊提出六點要求：一是充分認識成立科技人才小分隊的重要意義?？苿?chuàng)驛站的成立、科技人才的引進有效解決了忻州高校少、人才不足問題，組建科技人才小分隊，加大入企服務力度，在促進人才與企業(yè)互利共贏的同時，也是各入駐高校服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，更是推進教育科技人才三位一體戰(zhàn)略布局深度融合的新模式新路徑。二是充分發(fā)揮科技人才小分隊智囊團作用。充分發(fā)揮智囊作用，當好參謀，做好軍師，入企中主動工作，靠前發(fā)力，拿出最好狀態(tài)、最高水平，合理安排工作流程，深入企業(yè)一線、田間地頭，精準開展服務指導，為企業(yè)和農(nóng)戶提供強有力的智力支持與服務。三是聚焦企業(yè)需求，著力提升企業(yè)創(chuàng)新能力。要深入了解制約企業(yè)發(fā)展的技術難題，加大專項調(diào)研力度，優(yōu)化學?？平藤Y源，充分應用技術研發(fā)優(yōu)勢，有針對性地成立專項攻關小組，有組織地開展科研服務，為企業(yè)縮減成本，提高效能。四是立足長遠目標，做好科創(chuàng)驛站宣傳推廣。在精準點上發(fā)力，形成多點開花的效果，不斷提升服務地方的廣度，拓寬服務地方的深度。各小分隊在服務企業(yè)的同時，要及時宣傳總結服務企業(yè)的工作成效和先進經(jīng)驗，逐步為科創(chuàng)驛站積勢蓄能、融合創(chuàng)新，努力打造成服務地方經(jīng)濟社會的“金字招牌”。五是強化安全指導，深入排查安全隱患。利用入企服務機會，加強安全生產(chǎn)教育，強化安全紅線意識，深入排查安全隱患，提高安全保障水平，確保轄區(qū)內(nèi)重點實驗室和技術創(chuàng)新中心安全運行。六是嚴守工作紀律，打造廉潔自律隊伍。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，著力構建“親”“清”政商關系，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（責任編輯：梁艷）
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