近年來，河曲縣大力實(shí)施“六項工程”，為推動高質(zhì)量發(fā)展厚植人才沃土、集聚人才動能。
實(shí)施“保障”工程。先后出臺《河曲縣“3843”人才工作思路》《河曲縣引進(jìn)人才管理辦法》等，構(gòu)建完善的“1+4”人才政策體系。加大人才獎勵兌現(xiàn)力度，專門劃撥50萬元設(shè)立引進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)，為全職引進(jìn)的呂霄博士團(tuán)隊發(fā)放人才津貼累計18萬元，并提供人才公寓和住房補(bǔ)貼。給予名醫(yī)、名師等各類名家工作室15萬元啟動經(jīng)費(fèi)支持。定期召開人才座談交流會、聯(lián)誼活動等，為各類人才在子女優(yōu)先就近入學(xué)、家屬隨遷等方面提供保障。打造企業(yè)“人才之家”2個，為來企服務(wù)專家提供舒心環(huán)境。
實(shí)施“領(lǐng)航”工程。為發(fā)揮專家人才在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，該縣聚焦教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等七個領(lǐng)域，推薦評選縣委聯(lián)系的優(yōu)秀專家33名。落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，25名縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問33名專家，了解專家人才思想、工作和生活狀況，聽取意見建議。服務(wù)期內(nèi)，專家們每年可獲得津補(bǔ)貼9.57萬元，可享受人均1500元的體檢一次。持續(xù)開展“專家人才下基層”服務(wù)活動，組建農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的專家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、衛(wèi)生院、企業(yè)等開展農(nóng)技下鄉(xiāng)、送醫(yī)和送教下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶等活動。
實(shí)施“英才”工程。持續(xù)加大事業(yè)單位引才力度，聚焦民生服務(wù)和鄉(xiāng)村人才振興，全職引進(jìn)急需緊缺人才32名。持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生招錄工作，通過公務(wù)員、事業(yè)單位、特崗教師招考等方式招錄各類人才111名。加強(qiáng)急需緊缺人才管理，建立“試用期考核+年度考核+服務(wù)期目標(biāo)責(zé)任考核”等考核評價機(jī)制，對急需緊缺人才進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，推薦成績突出、社會公認(rèn)的急需緊缺人才擔(dān)任重要職務(wù)。
實(shí)施“候鳥”工程。聚焦特優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，依托脫毒馬鈴薯種業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，柔性引進(jìn)國家百千萬人才工程入選者和享受國務(wù)院特殊津貼的專家馬恢團(tuán)隊，簽訂為期16年的《新品種選育協(xié)議》，定期來河曲進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)河曲縣國家級領(lǐng)軍人才“零”的突破；為破解醫(yī)療系統(tǒng)人才緊缺問題，依托名醫(yī)工作站柔性引進(jìn)北京協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院等國家、省學(xué)科帶頭人9人，采用“線上會診+線下義診”相結(jié)合的方式，服務(wù)患者983人次，讓河曲百姓足不出戶即可享受國家級教授“專家號”。
實(shí)施“飛地”工程。聚焦新能源新材料產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，推動民營企業(yè)與科技部首席科學(xué)家高文秀多晶硅研發(fā)團(tuán)隊合作，在上海設(shè)立多晶硅研發(fā)實(shí)驗室，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)在上海，生產(chǎn)在河曲”的“人才飛地”新模式。硅提純比例提高10%，解決了廢棄硅泥物理提純的“卡脖子”技術(shù)，支撐山西斯艾新能源材料有限公司打造3.5萬噸廢棄硅泥綠色循環(huán)綜合利用項目，為河曲新材料產(chǎn)業(yè)凝聚新動能。
實(shí)施“回引”工程。加強(qiáng)跟蹤回引，建立河曲籍“人才信息庫”和“高校學(xué)生信息庫”，通過定期召開座談會等形式與在外人才聯(lián)絡(luò)感情，吸引其回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。制定《河曲縣關(guān)于激勵扶持本土人才回歸的指導(dǎo)意見》，鼓勵和引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的方式，從優(yōu)秀人才中儲備一批村級后備力量，政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、條件成熟的及時納入村“兩委”班子，任職期間享受相應(yīng)崗位報酬和政治待遇。截至目前，全縣在冊本土人才1176名，回引人才1062名，回引率達(dá)90.3%。 （金曉白）
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