近年來，神池縣堅持黨建引領基層治理，整合各類資源，賦能組織建設、陣地建設，不斷夯實社區(qū)治理基礎，大力構建開放、集約、共享的社區(qū)服務體系，全力打造集群眾服務、政務服務、文體活動、文化素養(yǎng)、居家養(yǎng)老為一體的一站式黨群服務中心，切實為神池高質(zhì)量發(fā)展注入社區(qū)活力。
搭好黨建引領平臺
提升陣地體系凝聚力
功能融合，搭建一站式陣地。神池縣秉持“應融盡融”原則，整合現(xiàn)有空間陣地，打造黨群、政務、培訓、休閑、文娛、親子等多功能集成的“一站式”服務平臺，劃分24小時、8小時服務功能區(qū)域，實現(xiàn)365天全天候服務不斷檔。共建圖書室、社區(qū)居民議事廳、婦女之家、群眾藝術書法室、心理疏導室、未成年活動室、調(diào)解室、文體活動室、舞蹈房、母嬰室、多功能會議室等服務空間，不斷延伸服務半徑。根據(jù)居民需求，依托社區(qū)黨群服務中心，創(chuàng)新打造免費共享自習室和寒暑期公益托管班，共計服務大、中、小學生500余名。
力量聚合，打造專業(yè)化隊伍。充分發(fā)揮社區(qū)“大黨委”集聚效應，全縣6個社區(qū)與108個單位黨組織、1478名在職黨員，通過搭建“線上＋線下”服務平臺，建立雙向溝通雙向服務聯(lián)系網(wǎng)，推動“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”工作服務模式走深走實，形成單位黨組織和在職黨員“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好格局。以“雙報到、雙服務、雙包聯(lián)、雙評價”機制為基礎，推動全縣6個城市社區(qū)黨支部與轄區(qū)136個機關企事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)、物業(yè)企業(yè)簽訂108份共建協(xié)議，完善黨建帶群建促社建機制，推動黨群陣地共建、項目共推、資源共享、活動共辦、品牌共創(chuàng)，不斷充實黨群服務力量，有效促進各類工作力量相聚合。截至目前，13名縣處級干部和986名在職黨員陸續(xù)到社區(qū)報到，累計600余人次參加政策宣傳、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等基層治理志愿服務活動。
資源整合，延伸共同體內(nèi)涵。深化黨建聯(lián)建機制，激活“1＋1＞2”聚合效應，整合轄區(qū)內(nèi)各類優(yōu)勢資源，在“黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、文體活動聯(lián)誼、服務資源聯(lián)用、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞”中，共建紅色堡壘共同體，持續(xù)深化與轄區(qū)內(nèi)快遞、物流、外賣等“三新”領域行業(yè)共建聯(lián)建活動，在為民服務中架起一座黨群連心橋?？h級機關企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體累計進社區(qū)、小區(qū)開展志愿服務200余次，增強了居民幸福感，提高了群眾滿意度，激發(fā)了居民參與小區(qū)治理的熱情。
搭好社區(qū)治理平臺
深化陣地體系影響力
蓄力賦能，建設紅色“加油站”。神池縣積極推動“三強三重·筑基強治”社區(qū)工作者實訓基地品牌建設。通過“理論＋實務＋案例”相結(jié)合的課程訓練，提升社區(qū)工作者的業(yè)務技能。同時，注重培養(yǎng)其政治素養(yǎng)、群眾工作能力和創(chuàng)新思維，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質(zhì)。自實訓基地成立以來，累計吸納基層黨建、矛盾糾紛、司法調(diào)解、居民健康等各類實訓導師30余名，儲備各類課程50余個，為社區(qū)培訓“兩委”成員、社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員、流動黨員等累計2000余人。
擴面提質(zhì)，優(yōu)化服務新陣地。為有效滿足小區(qū)居民多元化需求、著力提升群眾生活品質(zhì)，全縣以“完整社區(qū)”建設為抓手，不斷拓展服務半徑，設置37個小區(qū)黨群服務站，覆蓋45個居民小區(qū)，實現(xiàn)黨群服務全覆蓋，進一步深化了社區(qū)“15分鐘黨群服務圈”建設，打造居民“家門口”的黨群服務站。圍繞“新晉鄰”品牌建設，開展法律宣傳、消防安全宣傳、健康義診、反詐宣傳、傳統(tǒng)節(jié)日、文化傳承等活動；同時，黨群服務站貼近黨員群眾實際需求，讓黨群服務站成為廣大黨員群眾“信得過、靠得住、離不開”的暖心之家。今年以來，各社區(qū)組織“愛心義剪”“愛心義診”“送學上門”“社區(qū)招聘會”等活動共計70余次，累計服務群眾1000余人次。
共商共治，探索治理“金點子”。搭建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)——社區(qū)——小區(qū)”三級議事平臺，在社區(qū)黨群服務中心設立居民議事廳，成立由社區(qū)黨支部書記、網(wǎng)格員、各職能部門聯(lián)絡人、小區(qū)黨組織書記共同參與的協(xié)商議事工作小組，通過“線上微信群＋線下意見箱”的形式暢通民情民意表達渠道，聚焦居民群眾反映問題，每月圍繞小區(qū)停車、飛線充電、非機動車停放、違章搭建、高空拋物等治理難點問題，召集有關職能部門以及社會組織、企業(yè)、居民代表等參與討論，讓居民從被動配合轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c。截至目前，已召開聯(lián)席會議200余次，收集群眾訴求500余條，已解決486條。
搭好優(yōu)質(zhì)服務平臺
強化陣地體系向心力
聚焦“老有頤養(yǎng)”，當好老年人“守護者”。神池縣整合轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療、養(yǎng)老服務中心、社會組織、老年人日間照料中心等資源，構建集居家醫(yī)養(yǎng)、日常生活服務、關懷訪視、情緒疏導、教育培訓、文化娛樂、體育健身為一體的社區(qū)養(yǎng)老服務體系。依托網(wǎng)格員常態(tài)化入戶走訪，動態(tài)掌握老年人身體狀況和生活需求，常態(tài)化開展心理疏導、免費理發(fā)等志愿服務活動96次；引導轄區(qū)老年人充分發(fā)揮自己的興趣愛好，有效滿足老年人情感交流、精神慰藉、文化娛樂等方面需求。
聚焦“幼有優(yōu)教”，做好未成年“筑夢人”。為緩解部分雙職工家庭和外來務工家庭暑期學生“看護難、教育難”的實際問題，全縣6個社區(qū)分別設置了“心有所‘暑’、愛有所‘托’”愛心暑托班。暑托班采取“授課＋托管”相結(jié)合的公益性暑期服務模式，由優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生組成教師隊伍，開設作業(yè)輔導、手工美術、益智游戲、紅色教育、安全教育等各類特色課程，不僅豐富了轄區(qū)內(nèi)少年兒童的暑期生活，也為大學生志愿者社會實踐提供了平臺。
聚焦“‘新’有所屬”，擦亮關愛品牌“金名片”。聚焦快遞小哥、外賣騎手、環(huán)衛(wèi)工等就業(yè)群體實際需求，建設愛心驛點20個，成立“小哥加油站”“環(huán)衛(wèi)工歇腳處”等特色服務站點，站點內(nèi)提供手機充電、熱茶開水、雨傘工具、急救藥品等，為新就業(yè)群體提供便利。針對快遞小哥、外賣騎手及環(huán)衛(wèi)工人的特殊需求，在小區(qū)黨群服務站和愛心驛站增設政策咨詢、黨報黨刊閱讀等服務，讓他們在忙碌之余也能獲取信息、隨時“充電”。同時，聯(lián)動社區(qū)力量，每月舉辦心理健康講座、安全駕駛培訓等活動，全方位提升新就業(yè)群體的幸福感和歸屬感，共同擦亮城市關愛品牌的“金名片”。 （據(jù)《中國城市報》）
（責任編輯：盧相汀）
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