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“統(tǒng)得起” “兜得住” “管得好”
五寨:擦亮物流園區(qū)“新新相融”黨建品牌
2024年09月07日 18時24分   忻州日報

五寨地處晉西北重要交通樞紐,有“三省交匯地,七縣旱碼頭”之稱。境內(nèi)物流園區(qū)匯聚了順豐、美團等加盟企業(yè)以及京東等直營企業(yè),從業(yè)人員達716人。近年來,五寨縣委深入貫徹落實關于加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的要求,從機制、組織、服務三個維度發(fā)力,著力構(gòu)建“統(tǒng)得起”“兜得住”“管得好”的園區(qū)黨建工作格局,持續(xù)增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力。

完善工作機制,促進“新新相融”,確保物流園區(qū)黨建“統(tǒng)得起”。按照“逐級負責、系統(tǒng)推進、屬地兜底”原則,建立“1+3”工作機制,保障各項工作有人抓、問題有人管。縣委高位推動,將新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作納入全縣“大黨建”規(guī)劃,縣委常委會5次專題研究新興領域黨建工作,把物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為重點黨建項目推進。組織部門牽頭抓總,制定《關于加強全縣物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨建工作的若干措施》,充分發(fā)揮“兩新”工委整體效能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場監(jiān)督管理局、交通運輸局、郵政分公司等委員單位,將黨建工作融入行業(yè)規(guī)劃、政策措施及日常管理,推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作有效覆蓋。行業(yè)部門直接負責,責成交通運輸行業(yè)黨委書記將物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部作為支部工作聯(lián)系點,親自抓園區(qū)黨建工作,建立專題會議、實地調(diào)研等制度,培育黨建示范點。社區(qū)屬地管理,選派北苑社區(qū)黨支部副書記包聯(lián)園區(qū)黨支部,統(tǒng)籌社區(qū)工作者、專兼職網(wǎng)格員定期深入園區(qū)溝通對接,加強行業(yè)、企業(yè)、屬地三方聯(lián)動,實現(xiàn)組織共建、事務共商、資源共享、活動共辦。

建強基層組織,引導“新新”向黨,確保物流園區(qū)黨建“兜得住”。通過強化組織、陣地、隊伍建設,吸引、組織并穩(wěn)固新就業(yè)群體,有效破解物流園區(qū)黨組織力量薄弱、黨員分布分散等問題。以組織凝聚人,建立常態(tài)化摸排機制,實現(xiàn)精準識別、動態(tài)管理。開展“組織找黨員、黨員找組織”行動,在精準摸排黨員基礎上成立物流園區(qū)黨支部。通過“班前一刻鐘”等載體,促進“理論+實踐”雙提升。目前,園區(qū)黨支部累計講授黨課11場、宣講政策32場。派遣6名黨建指導員,每月開展“做好一次上門走訪、召集一次聯(lián)席會議、舉辦一次聯(lián)建活動、解決一批難點難題”“四個一”活動,確保黨的聲音一傳到底、黨的工作一貫到底。注重以黨建帶群建,由縣委兩新工委牽頭,統(tǒng)籌工會、團委、婦聯(lián)等委員單位,在園區(qū)組建“快遞、物流行業(yè)工會聯(lián)合會”“青年之家”“婦女聯(lián)合會”,讓新就業(yè)群體“心有所屬”。用陣地吸引人,圍繞“建什么”“怎么建”,明確“1+N”功能定位,打造200平方米的物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群服務中心,設置黨員活動中心、愛心驛站、勞務派遣站、便民服務點、法律咨詢室等場所,以“一室多能、聯(lián)建共用”方式為快遞小哥、外賣騎手、貨車司機提供飲水、休息、充電、用工信息、勞動權(quán)益保障等“一站式”便民服務。樹先鋒感召人,開展新就業(yè)群體“先鋒榜”評選活動,先后選樹5名“先鋒騎手”、36名“最美快遞員”。實施新就業(yè)群體發(fā)展黨員單列計劃,將黨員發(fā)展與“先鋒”創(chuàng)建相結(jié)合,郝艷霞等3名“最美快遞員”發(fā)展為黨員,夏海偉、賈詩禹等8名新就業(yè)群體人員培養(yǎng)為入黨積極分子。

拓展服務功能,推動以心喚“新”,確保物流園區(qū)黨建“管得好”。打好部門聯(lián)動“組合拳”,注重發(fā)揮新就業(yè)群體優(yōu)勢特長,凝聚、團結(jié)并發(fā)揮新就業(yè)群體作用。用心關愛,點亮“新新”之火,建立“新就業(yè)群體—黨支部—行業(yè)黨委—主管部門”訴求收集應答機制,整合相關部門力量解決新就業(yè)群體子女就學、社保辦理、住房租賃等急難愁盼問題80余件,滿意率超95%。組建由縣委組織部、縣委社會工作部、行業(yè)主管部門、聯(lián)席會議成員單位組成的“1+N”“暖新”關愛聯(lián)盟機制,分批次為89名快遞人員進行免費體檢;定期走訪慰問,開展“三送三進”“四季送”、三八維權(quán)宣傳月和青年交友聯(lián)誼等系列活動,不斷提升新就業(yè)群體獲得感,推動共生共興、同心同行。多重保障,持續(xù)蓄能賦力,建立素能提升機制,邀請縣域“行業(yè)精英”為新就業(yè)群體開展職業(yè)技能、權(quán)益維護、服務標準等方面培訓20余次,累計培訓從業(yè)人員1000余名。建立經(jīng)費保障機制,以財政投入為主,稅前列支、黨費補助為輔,多渠道籌措、多元化投入,每年按照1萬元標準給予黨建工作保障;網(wǎng)信、交通運輸、市場監(jiān)管、郵政管理等部門將資源下沉,從信息、人才等方面提供工作支持,確保物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)健康發(fā)展。發(fā)揮作用,實現(xiàn)雙向奔赴,物流園區(qū)黨支部發(fā)出食品質(zhì)量監(jiān)督倡議,動員89名外賣小哥守護居民“舌尖上的安全”;鼓勵新就業(yè)群體化身城市基層治理“合伙人”,注冊成為社區(qū)“流動網(wǎng)格員”,采用“組織邀請+自愿參與”靈活模式,通過“捎帶幫”“隨手幫”等形式,每月至少組織新就業(yè)群體開展3次深入社區(qū)、小區(qū)的服務活動,累計服務時長超過1000小時,實現(xiàn)從治理對象到治理力量的轉(zhuǎn)變。動員新就業(yè)群體圍繞崗位實際,在鄉(xiāng)村振興、助農(nóng)助貧等重點工作中展現(xiàn)“新”形象、作出“新”貢獻。

五寨縣將持續(xù)加強對園區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的組織領導,全力打造黨建引領新業(yè)態(tài)基層治理的五寨樣板。 (葛文娟)

(責任編輯:盧相?。?/span>

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