“在和用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議時，我們會按照市總工會關于推進派遣人員建會入會建議書的內容，再簽一份補充協(xié)議?！比涨?，忻州興達勞務派遣公司總經理何程明向記者展示了用人單位簽訂的一沓子補充協(xié)議。無一例外，協(xié)議的最后一條都這樣寫：“派遣人員加入用工單位工會，工會經費按照派遣勞動者工資的2%提取，屬于應上繳上級工會的經費，由用工單位工會按規(guī)定比例上繳?！?/p>
近年來，隨著勞務派遣用工形式不斷發(fā)展增多，勞務派遣工群體不斷壯大，然而對這些勞務派遣工來說，“干一樣的工作，身份卻有所差別，總感覺是個臨時工，融不進企業(yè)大家庭”，同時囿于這一用工形式的特殊性，勞務派遣工無奈成為了工會組織的“邊緣人”。為最大限度把勞務派遣工組織到工會中來，深化其權益維護工作，忻州市總工會主動作為，圍繞勞務派遣工加入工會方式、提高勞務派遣工素質、維護勞務派遣工權益等問題，廣泛征求人社、勞務派遣機構、勞務派遣人員的意見建議，著力解決勞務派遣工建會入會“空心化”問題。忻州市人大常委會副主任、市總工會主席羅志宏說：“推動全市勞務派遣工加入工會，讓勞務派遣工有奔頭、有前途、有尊嚴、有保障、有收益，既是進一步深化群團組織改革、深化產業(yè)工人隊伍建設的需要，也是持續(xù)夯實忻州高質量發(fā)展、全方位轉型人才基礎的需要?！?/p>
9月5日，經過充分調研，忻州市總工會向市人社局發(fā)出《關于規(guī)范勞務派遣協(xié)議推進勞務派遣人員建會入會的建議書》，從建立工會組織、明確入會路徑、工會經費來源、工會會員管理4個方面明確勞務派遣機構建立工會、勞務派遣工加入工會的具體舉措，推動全市勞務派遣工加入工會組織，享受技能提升、福利待遇等會員權利，履行會員義務。建議書特別要求忻州市人社局對所監(jiān)管的勞務派遣單位和用工單位就勞務派遣工建會入會加強監(jiān)督檢查，指導督促雙方將以上勞務派遣工建會入會事項明確寫入勞務派遣協(xié)議，并督促雙方在工作中貫徹執(zhí)行到位。建議書發(fā)出的同時，忻州市總工會撥付59.62萬元慰問?？?，聯(lián)動14個縣（市、區(qū)）總工會和五臺山風景名勝區(qū)工會聯(lián)合會，為全市1.6萬余名勞務派遣工送上慰問信和慰問品，向他們傳遞黨和政府及工會組織的關心關懷，讓他們感受到來自“娘家”的溫暖。
“工會的慰問信肯定了我們的工作價值，讓我們感受到了前所未有的尊重。入會后，參加工會舉辦的各種活動，待遇和正式職工一樣?！北恍弥堇妱趧张汕补九汕驳叫弥萁ㄔO工程投資集團有限公司的焦龍激動地說。10月份，他和同一單位的150名工友一起加入了忻州建設工程投資集團有限公司工會。
截至目前，僅市直單位就吸納5600余名勞務派遣人員加入工會?！跋乱徊?，我們的工作將向服務方面延伸，積極了解他們的訴求，維護好他們的各種權益，激發(fā)他們的工作積極性和主動性，不斷增強職工的認同感、獲得感、幸福感和安全感，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，進一步匯聚發(fā)展合力。”羅志宏說。（王利強 皇甫慧田）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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