“在和用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，我們會按照市總工會關(guān)于推進派遣人員建會入會建議書的內(nèi)容，再簽一份補充協(xié)議?！比涨?，忻州興達勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理何程明向記者展示了用人單位簽訂的一沓子補充協(xié)議。無一例外，協(xié)議的最后一條都這樣寫：“派遣人員加入用工單位工會，工會經(jīng)費按照派遣勞動者工資的2%提取，屬于應(yīng)上繳上級工會的經(jīng)費，由用工單位工會按規(guī)定比例上繳?！?/p>
近年來，隨著勞務(wù)派遣用工形式不斷發(fā)展增多，勞務(wù)派遣工群體不斷壯大，然而對這些勞務(wù)派遣工來說，“干一樣的工作，身份卻有所差別，總感覺是個臨時工，融不進企業(yè)大家庭”，同時囿于這一用工形式的特殊性，勞務(wù)派遣工無奈成為了工會組織的“邊緣人”。為最大限度把勞務(wù)派遣工組織到工會中來，深化其權(quán)益維護工作，忻州市總工會主動作為，圍繞勞務(wù)派遣工加入工會方式、提高勞務(wù)派遣工素質(zhì)、維護勞務(wù)派遣工權(quán)益等問題，廣泛征求人社、勞務(wù)派遣機構(gòu)、勞務(wù)派遣人員的意見建議，著力解決勞務(wù)派遣工建會入會“空心化”問題。忻州市人大常委會副主任、市總工會主席羅志宏說：“推動全市勞務(wù)派遣工加入工會，讓勞務(wù)派遣工有奔頭、有前途、有尊嚴、有保障、有收益，既是進一步深化群團組織改革、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的需要，也是持續(xù)夯實忻州高質(zhì)量發(fā)展、全方位轉(zhuǎn)型人才基礎(chǔ)的需要?！?/p>
9月5日，經(jīng)過充分調(diào)研，忻州市總工會向市人社局發(fā)出《關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣協(xié)議推進勞務(wù)派遣人員建會入會的建議書》，從建立工會組織、明確入會路徑、工會經(jīng)費來源、工會會員管理4個方面明確勞務(wù)派遣機構(gòu)建立工會、勞務(wù)派遣工加入工會的具體舉措，推動全市勞務(wù)派遣工加入工會組織，享受技能提升、福利待遇等會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。建議書特別要求忻州市人社局對所監(jiān)管的勞務(wù)派遣單位和用工單位就勞務(wù)派遣工建會入會加強監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促雙方將以上勞務(wù)派遣工建會入會事項明確寫入勞務(wù)派遣協(xié)議，并督促雙方在工作中貫徹執(zhí)行到位。建議書發(fā)出的同時，忻州市總工會撥付59.62萬元慰問?？?，聯(lián)動14個縣（市、區(qū)）總工會和五臺山風(fēng)景名勝區(qū)工會聯(lián)合會，為全市1.6萬余名勞務(wù)派遣工送上慰問信和慰問品，向他們傳遞黨和政府及工會組織的關(guān)心關(guān)懷，讓他們感受到來自“娘家”的溫暖。
“工會的慰問信肯定了我們的工作價值，讓我們感受到了前所未有的尊重。入會后，參加工會舉辦的各種活動，待遇和正式職工一樣。”被忻州利眾勞務(wù)派遣公司派遣到忻州建設(shè)工程投資集團有限公司的焦龍激動地說。10月份，他和同一單位的150名工友一起加入了忻州建設(shè)工程投資集團有限公司工會。
截至目前，僅市直單位就吸納5600余名勞務(wù)派遣人員加入工會。“下一步，我們的工作將向服務(wù)方面延伸，積極了解他們的訴求，維護好他們的各種權(quán)益，激發(fā)他們的工作積極性和主動性，不斷增強職工的認同感、獲得感、幸福感和安全感，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，進一步匯聚發(fā)展合力?！绷_志宏說。（王利強 皇甫慧田）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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