功以才成，業(yè)由才廣。忻州躍升，人才先行。
2024年，忻州市圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等重大使命任務，勇于首創(chuàng)，敢于爭先，加快實施新時代人才強市戰(zhàn)略，建機制、搭平臺、出政策、強服務，推動人才工作布局持續(xù)優(yōu)化、人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大、人才體制改革持續(xù)深化、人才服務水平持續(xù)提高，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓忻州成為更多“千里馬”競相奔騰的熱土。
強化頂層設(shè)計
壓緊壓實黨管人才責任，著力健全人才工作政策體系
能否引育、集聚高水平創(chuàng)新型人才，決定著忻州能否贏在當下、制勝未來。
過去的一年，忻州市把好政策制定“風向標”，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重大項目，聚焦高端人才引育及基礎(chǔ)人才培養(yǎng)，研究制定《關(guān)于深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 加快新時代人才強市建設(shè)的工作方案（試行）》《桐欣英才計劃實施辦法（試行）》《關(guān)于加強新時代忻州科技人才隊伍建設(shè)的若干措施》《忻州市引進優(yōu)秀青年人才支持政策實施辦法（試行）》《忻州市柔性引進人才實施辦法》《忻州市“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法》等10個政策文件，初步形成“1+N”人才工作政策體系，構(gòu)建了人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵全鏈條體制機制，為做好各項人才工作提供了指導和依據(jù)。
政策出臺后，第一時間支持市人民醫(yī)院柔性引進山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院優(yōu)秀人才助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，并足額兌現(xiàn)首批“科技副總”績效獎勵，讓優(yōu)秀人才“名利雙收”。
機制活、政策好，則人才聚、事業(yè)興。
為增強全市各地各單位做好人才工作的責任感、緊迫感，忻州市組建市縣兩級17支“招才小分隊”，還通過落實會議制度、落實請示報告制度、落實分工協(xié)作制度，將年度人才工作重大事項“項目化”打包、“清單式”推進，逐一細化、量化建立階段性目標，強化對重點工作任務的統(tǒng)籌管理和跟蹤問效，著力健全黨管人才工作體系。
如今，忻州市各級黨政領(lǐng)導特別是一把手抓“第一資源”的意識持續(xù)增強，“抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展”已成為普遍共識。市人社局通過事業(yè)單位招聘引進畢業(yè)生1005名；市工信局牽頭舉辦2024年“創(chuàng)客中國”忻州市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推薦6個企業(yè)項目和4個創(chuàng)客項目參加第九屆“創(chuàng)客中國”山西省決賽，獲企業(yè)組三等獎1項、優(yōu)勝獎1項，創(chuàng)客組一等獎1項；團市委牽頭舉辦“青才聚秀容·共建忻家園”主題青年系列活動，230余名青年人才積極參與，在清華大學等高校建立“學子歸巢”工作站34個，帶動48支實踐隊來忻開展社會實踐……
打造工作品牌
圍繞重大部署實施人才項目，著力提升“雙招雙引”質(zhì)效
不求所有，但求所用。
作為“人到山西好風光”的重要組成部分，去年9月25日至30日，忻州市委書記朱曉東率團赴上海舉行“山海相連 復忻有我”——“復旦大學·忻州周”活動，聘任復旦大學趙東元院士等一批專家人才，與復旦大學文物與博物館學系圍繞考古學、文化遺產(chǎn)、博物館展示利用3個方面開展深度合作，318名優(yōu)秀復旦學子現(xiàn)場登記就業(yè)意向，2項科技創(chuàng)新需求洽談對接，超200名復旦師生組團跟著“悟空”游忻州……實現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴。
過去的一年，“人到山西好風光”宣介活動人才集聚效應顯著。忻州市與華東師范大學、復旦大學、重慶大學、西南大學、北京大學、中國礦業(yè)大學（北京）、吉林大學、黑龍江大學等高校有關(guān)部門達成合作協(xié)議（意向）21個，與中國工程院院士潘復生等27名（個）行業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）建立柔性合作關(guān)系。特別是跟進做好后續(xù)服務和成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新打造“田野思政·忻州課堂”研學品牌，北大、復旦等25所高校2100名師生來忻研學實踐。
城市因人才而興，人才因城市而聚。
“職等你來·才聚忻州”引才品牌熠熠生輝。一年來，全市專場引才教育領(lǐng)域簽訂就業(yè)協(xié)議32人（碩士研究生24人），衛(wèi)健領(lǐng)域簽訂就業(yè)協(xié)議26人（均為碩士研究生），重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議1402人（碩士研究生及以上23人）。3個縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進22名碩士研究生。有研金屬復材（忻州）有限公司等4家民營企業(yè)引進5名博士。
圍繞建設(shè)特色專業(yè)鎮(zhèn)、打造世界級文旅康養(yǎng)目的地等重大部署，忻州市統(tǒng)籌實施人才引育項目，開展人才三大行動，不斷壯大人才隊伍。在產(chǎn)業(yè)人才柔性集聚行動方面，常態(tài)化開展“雙招雙引”，與上海盎華精控電力公司首席科學家高文秀等6個產(chǎn)業(yè)人才團隊達成深度合作；在青年科技人才強基行動方面，2024年開始由市科技局牽頭，每年選聘5—10名“科技副總”服務民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；在實用技能人才培育行動方面，新增定襄車工、黃酒釀造工、黃酒評酒師等技能培訓及考證取證工作，以培訓賦能專業(yè)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，特色專業(yè)鎮(zhèn)共計培訓625人，新增技能人才215人、高技能人才15人。
搭建承載平臺
全力推進“科創(chuàng)驛站”科技園建設(shè)，著力強化創(chuàng)新要素支撐
強化人才鏈，激活創(chuàng)新鏈，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈，承載平臺意義重大。
忻州市以“科創(chuàng)驛站”科技園建設(shè)為抓手，構(gòu)建政府、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)鏈接機制，同步推動縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園共享創(chuàng)新資源，釋放倍增效應。短短一年多時間，累計吸引中國農(nóng)業(yè)大學、山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學等7所高校的33個創(chuàng)新平臺和安耐哲新能源產(chǎn)業(yè)研究院、智創(chuàng)藥研技術(shù)創(chuàng)新中心等3個企業(yè)創(chuàng)新平臺，集聚200余名創(chuàng)新人才。市科技局牽頭整合入駐人才組建10支科技人才小分隊，常態(tài)化入企摸排技術(shù)需求，達成產(chǎn)學研合作意向29項，忻府晨輝鍛造機器人、原平佳誠液壓重型礦車油氣懸掛系統(tǒng)、神池東湖村綠色設(shè)施蔬菜種植基地等一批產(chǎn)業(yè)項目落地轉(zhuǎn)化。
“人才強市”，在這個醒目的路標之下，忻州市堅持把“博士服務團”作為柔性引進高端人才、借力服務轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要契機。2022年以來，累計爭取3名中央博士服務團成員、28名省科技博士服務團成員來忻掛職（數(shù)量全省第1）。將博士團成員納入人才智庫、市委聯(lián)系服務的專家隊伍，授予“特聘專家”稱號，組織開展“科技博士服務團基層行”，提升掛職綜合效能。全市共建博士工作（服務）站43個，涵蓋醫(yī)學、農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等7大領(lǐng)域，吸引集聚碩博高端人才100余名。目前，全市12個博士創(chuàng)新站被認定為山西省博士創(chuàng)新站，認定數(shù)量在全省11個市中位居第2名。
強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，忻州市鼓勵有條件、有實力的大型企業(yè)與高校、科研院所合作，建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，在全省率先出臺《忻州市選聘“科技副總”服務民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》，支持高新技術(shù)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)選聘具有博士學位或高級職稱的專家任“科技副總”，解決技術(shù)創(chuàng)新難題，提升產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和平臺建設(shè)綜合水平。目前，中國農(nóng)業(yè)大學、重慶大學等高校的29名專家正式對口受聘為29家民營企業(yè)的“科技副總”，科技型中小企業(yè)新評價入庫118戶，高新技術(shù)企業(yè)新申報72戶。
尋覓人才，求賢若渴；招引人才，如獲至寶；使用人才，科學合理……一次次“城”與“才”的雙向奔赴，讓忻州呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的磅礴之勢。
創(chuàng)新服務方式
全面創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，著力打造“有溫度”的城市人才品牌
砥柱能承重任，惜才必以真心。
忻州市始終把服務作為核心競爭力來抓，著力整合各類資源，聚焦人才引進招聘、人才教育培訓、人才公寓建設(shè)、人才綜合服務等，全力為人才提供高效、精準、優(yōu)質(zhì)的全鏈條服務，全力打造人才生態(tài)“綠水青山”，讓人才在忻有用武之地、無后顧之憂。
去年，忻州市高標準、高品質(zhì)承辦山西省專家休假療養(yǎng)活動，32位來自自然科學、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的省級專家在忻參觀考察、休閑療養(yǎng)、互動交流、碰撞思維，周到細致的服務贏得專家高度贊譽。全面升級人才沙龍，舉辦“忻興向榮向未來”青年人才之夜活動，邀請科創(chuàng)驛站科研團隊、博士服務團、“科技副總”、高層次青年人才、在忻實習實訓大學生、“學子歸巢”工作站負責人、忻州古城“忻青年”團隊等青年人才代表65人，圍繞“青才在忻話未來”主題開展交流互動，提升廣大青年人才的獲得感、認同感、歸屬感和責任感。
在人才服務保障體系方面，忻州市制定《忻州市省級高層次人才服務指南》，內(nèi)容包括人才公寓、配偶安置、子女入學、火車站綠色通道、公共交通、文體、景區(qū)游覽、酒店消費、公積金貸款等，同步制定《忻州市“桐欣英才卡”服務指南（試行）》，為優(yōu)秀人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政務快捷、健康管理等8方面18類服務，并逐人配備人才專員，提升人才服務精準化、集成化水平。協(xié)調(diào)解決了6名高層次人才子女入學難題。
尤其是，忻州市探索打造“桐欣商務區(qū)高端人才公寓+人才周轉(zhuǎn)房+保障性租賃住房+青年人才驛站”全鏈條人才安居體系。將人才公寓、青年人才驛站一體納入人才安居住房，為人才提供更優(yōu)質(zhì)服務、更舒心享受、更便捷生活。桐欣商務區(qū)項目加快推進。云北小區(qū)首批96套人才周轉(zhuǎn)房具備拎包入住條件，已入住10名博士人才。
濟濟多士，乃成大業(yè)。新的征程，忻州將繼續(xù)以海納百川的胸懷聚才匯才，以活力迸發(fā)的機制引才育才，以筑巢引鳳的方式用才留才，以近悅遠來的生態(tài)惜才愛才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化忻州篇章提供堅強人才保證和智力支持。
本版文字：王利強
本版圖片：馮曉磊
（責任編輯：梁艷）
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