今年以來，寧武縣堅(jiān)持“五個必須”，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動。
必須做到思想統(tǒng)一，高度重視。站在捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上，深刻領(lǐng)會抓黨建促基層治理能力提升的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，堅(jiān)持三級書記一起抓、全縣上下一起干，拔高標(biāo)桿、強(qiáng)化舉措，迅速行動、全力推進(jìn)。
必須明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。圍繞貫徹落實(shí)省委“四個進(jìn)一步”和市委“六個提升”目標(biāo)要求，落實(shí)縣委“四個三”工作機(jī)制，確保高質(zhì)高效推進(jìn)專項(xiàng)行動。緊扣定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限“三定”，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)全力推進(jìn)。緊扣抓隊(duì)伍、抓制度、抓基礎(chǔ)“三抓”，打造過硬基層干部隊(duì)伍，建強(qiáng)基層基礎(chǔ)，激發(fā)組織活力，提煉好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成長效機(jī)制。緊扣自查、督查、抽查“三查”，嚴(yán)把時(shí)間關(guān)、質(zhì)量關(guān)，深入查找突出問題，制定問題清單，直面工作難題，做好督查指導(dǎo)。緊扣問需、問責(zé)、問效“三問”，廣泛開展調(diào)研走訪，了解群眾需求，理清工作思路,完善發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮考核問責(zé)“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，推動問題真解決、讓群眾真滿意。
必須堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧。把黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題作為基層社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律，形成更多的問題解決機(jī)制。堅(jiān)持示范帶動，讓縣級領(lǐng)導(dǎo)成為促推社會發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、基層黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”、各界力量成為參與公共治理的“生力軍”。把黨建引領(lǐng)作為推動發(fā)展的引擎，合理安排、統(tǒng)籌抓好全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)改善民生，從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改，保持社會安全穩(wěn)定。
必須突出工作特色，打造亮點(diǎn)。立足資源大縣、生態(tài)要地縣情實(shí)際，打造一批亮點(diǎn)工作。提前謀劃、及早推動、精心打造縣直部門工作亮點(diǎn)、全市項(xiàng)目觀摩點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造亮點(diǎn)村和“特”“優(yōu)”種養(yǎng)基地，農(nóng)村打造亮點(diǎn)戶。堅(jiān)持實(shí)事求是、創(chuàng)新求新結(jié)合，打破束縛、因地制宜結(jié)合，運(yùn)用建賬、理賬、對賬、交賬、算賬“五賬工作法”推動各項(xiàng)工作。
必須完善考核體系，強(qiáng)化落實(shí)。對照考核獎勵體系，落實(shí)《考核細(xì)則》，按照縣考鄉(xiāng)、鄉(xiāng)考村的方式，堅(jiān)持定量定性相結(jié)合，日常年終相結(jié)合，量化考核指標(biāo)、細(xì)化考核內(nèi)容，以考核倒逼責(zé)任落實(shí)，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、將工作主動放在心上、牢牢抓在手上。同步建立日調(diào)度、周例會、月考核工作推進(jìn)機(jī)制，確保工作推進(jìn)有序、情況及時(shí)上報(bào)、任務(wù)圓滿完成。（朱國富）
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