今年以來，原平市緊緊圍繞新發(fā)展理念，充分發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，向中心聚焦、為大局聚力，激勵(lì)廣大干部在抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)中勇?lián)姑?，靠前指揮，以考核高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效能，引領(lǐng)基層治理能力高質(zhì)量提升。
高標(biāo)準(zhǔn)定位，樹好爭先進(jìn)位導(dǎo)向。緊盯省委、忻州市委關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求，制定《原平市抓黨建促基層治理能力提升考核實(shí)施細(xì)則》，與21個(gè)市直單位、部門和18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂“軍令狀”，明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；健全考核責(zé)任體系，科學(xué)設(shè)置差異化考核指標(biāo)，把“7個(gè)方面34條”工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，形成責(zé)任清單。完善激勵(lì)機(jī)制，連續(xù)3年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推薦省委通報(bào)表揚(yáng)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用方面優(yōu)先考慮；連續(xù)2年考核結(jié)果為“一般”及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），對(duì)主要負(fù)責(zé)人作出組織處理，以鮮明的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣導(dǎo)向推動(dòng)各項(xiàng)工作走在省、忻州市前列。
高質(zhì)量推進(jìn)，打造能力提升閉環(huán)。組建考核小組，配齊配強(qiáng)考核力量，著力構(gòu)建市委集中領(lǐng)導(dǎo)、考核辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭部門合力推進(jìn)、責(zé)任部門狠抓落實(shí)的一體化工作機(jī)制。明確專項(xiàng)行動(dòng)分5個(gè)步驟實(shí)施，按照工作進(jìn)程分別下發(fā)任務(wù)卡、明白卡、提醒卡、督辦卡、考評(píng)卡，各環(huán)節(jié)工作壓實(shí)推進(jìn)，做到定期調(diào)度、動(dòng)態(tài)研判，實(shí)時(shí)掌握指標(biāo)完成情況、分析短板弱項(xiàng)、研究推進(jìn)舉措，形成推動(dòng)工作落實(shí)的閉環(huán)，引導(dǎo)基層黨組織靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策。
高效能落實(shí)，形成齊抓共管合力。市委組建6個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)組，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)基層單位需要上級(jí)機(jī)關(guān)幫助解決的事項(xiàng)做到及時(shí)匯總梳理，幫助答疑解惑，加強(qiáng)督促提醒，形成工作合力。督導(dǎo)組每月25日前將被督導(dǎo)單位工作進(jìn)展情況向?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)辦公室進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)進(jìn)度遲緩的責(zé)任單位跟蹤問效、限時(shí)督辦。市考核辦牽頭，會(huì)同專項(xiàng)行動(dòng)辦公室對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直責(zé)任單位實(shí)行“月通報(bào)、季評(píng)估、中期小結(jié)、年終考核”，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全力推動(dòng)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)在原平大地見行見效、走深走實(shí)。 （趙計(jì)斌）
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