本報訊 今年以來,繁峙縣以黨建引領為抓手,聚焦主責主業(yè)、重點難點,建立一個專班、抓實兩個重點、實施兩個行動、健全四項機制,多措并舉、抓實抓細基層黨建工作,助推基層治理能力全面提升。
建立一個專班,確保專項行動見效。成立抓黨建促基層治理能力提升專項工作(行動)辦公室,辦公室設綜合協(xié)調組、聯(lián)絡督導組,下設綜合小組、資料小組、宣傳小組、保障小組、聯(lián)絡組等若干工作組,強化責任落實,把抓黨建促基層治理能力提升擺上重要議事日程,及時研究解決體制性、機制性、政策性重大問題,持續(xù)推進基層治理各項任務,確保各項重點任務抓實落細見效。督導組落實好督導責任,縣委督導組每周深入所督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展督導,及時發(fā)現(xiàn)解決專項行動中的苗頭性、傾向性問題,及時校正糾偏,同時也要及時發(fā)現(xiàn)好的經驗和典型。
抓實兩個重點,增強基層治理能力。一是抓實學習??h鄉(xiāng)兩級在學習內容、參學人員范圍、學習方式等方面比照市級做法,同步開展集中學習,特別要注重原原本本學原文,做到不漏一條政策、一項要求。村(社區(qū))一級組織“兩委”班子成員、駐村干部、到村工作大學生進行學習。目前,已經將《繁峙縣抓黨建促基層治理能力提升資料匯編》,下發(fā)到鄉(xiāng)村兩級,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托工作例會、黨員大會、支部主題黨日活動等,一字一句學、原原本本學。二是抓實制度制定。出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗交流制度、農村黨員積分制管理制度、文明戶評選表彰制度等,抓實9個清單的制定。
實施兩個行動,夯實村級黨建基礎。一是農村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動。全縣共選派161名35歲以下、全日制本科以上學歷的大學生到村工作,實現(xiàn)了“一村一名大學生”的目標;選派78名機關事業(yè)單位干部到村任職,培養(yǎng)了一批懂農業(yè)、愛農民、有能力的村干部;在后續(xù)村干部調整過程中,繼續(xù)嚴格執(zhí)行去年村“兩委”換屆中年齡、學歷等政策規(guī)定。二是村集體經濟壯大提質行動。制定《繁峙縣發(fā)展壯大新型農村集體經濟實施方案》《關于開展“清化收”工作的通知》,為鄉(xiāng)村兩級發(fā)展壯大新型農村集體經濟工作提供基本遵循,指明方向。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委親自部署、統(tǒng)籌推進,切實強化工作落實,提高工作質量和效率。
健全四項機制,提升黨建工作質量。一是健全領導包聯(lián)機制。縣級領導干部包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),延伸包聯(lián)軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、社會治理重點村等,每人至少聯(lián)系5戶群眾,每月至少2次進村入戶調查研究、現(xiàn)場辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包聯(lián)村,延伸包聯(lián)網格,定期排查整改各類風險隱患,真正把風險降到最低,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是督促檢查機制。成立5個縣委督導組,要求每周到所督導鄉(xiāng)鎮(zhèn),進村入戶,督促工作進度,檢查工作成效,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決處理。三是考核評價機制。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))考核評比辦法,同時,加強典型示范,鼓勵基層先行先試,形成一批符合實際,可推廣、可借鑒、可復制的優(yōu)秀基層工作法,促進點上經驗在面上開花。四是激勵保障機制。嚴格落實鄉(xiāng)村干部報酬待遇,持續(xù)優(yōu)化村“兩委”主干報酬結構,結合實際,提拔工作表現(xiàn)和鄉(xiāng)村治理實績突出的鄉(xiāng)村干部,激勵鄉(xiāng)村干部擔當作為。 (李文濤)
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